Emplois actuels liés à Technicien Réparation Électroménager Expérimenté - Reims - Murfy

Pour accompagner cette croissance, nous avons aussi lancé : - Une activité de reconditionnement pour prolonger la durée de vie des appareils, - Des partenariats ponctuels avec des marques ou distributeurs sur un volume d'interventions hors garantie raisonnable, - LaMurfy Académie, qui forme des personnes en reconversion à la réparation d'électroménager pour rejoindre Murfy en CDI. Poste En tant que Technicien·ne expérimenté·e, vousserez amené·e à intervenir sur des réparations à raison d'une cible de 8 interventions en moyenne par jour (variable si périmètre géographique plus grand, pose de pièce longue, etc.). Notre objectif commun c'est d'apporter des solutions à nos clients: - l'idéal c'est de réparer lors du premier passage, - quand ce n'est pas possible, on réalise un devis et on repasse poser la pièce sans surcoût de main d'oeuvre pour les clients, - si l'appareil est non réparableon propose un bon d'achat pour acheter un appareil reconditionné ou neuf durablesur notre boutique en ligne. Et bien sûr, on gère le SAV de ces machines, - quand on peut donner quelques conseils d'entretien pour faire durer la machine c'est la cerise sur le gâteau Pour toutça vous pourrez compter surl'accompagnement de votre Chef d'équipe,et de la communauté des Technicien·nes qui partagent leurs expériences et anecdotes au téléphone ousur notre outil de messagerie interne. Si votre expérience le permet vous pourrez aussi accompagner des profils en cours de formation. Ce que nous proposons Un projet d'entreprise entièrement tourné vers l'objectif de réparation et mené par des co-fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l'aventure. - Contrat 39h avec une rémunérationselon votre degré d'expertise préalable. On vous expliquera le système d'échelonavec plaisir au téléphone. - Primes mensuelles : - prime collective basée sur les résultats de la région - prime individuelle basée sur l'atteinte d'objectifs spécifiques fixés avec votre Chef d'équipe - prime de dépassement d'objectifs si vous allez au-delàde l'objectif de terminé/réparé de votre échelon. - Carte Tickets restaurant de 10€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise (=120€ pris en charge par l'entreprisepour un mois incluant 20 jours travaillé). - Mutuelle d'entreprise, part du salarié prise en charge à 100% par l'entreprise (= 59,27 €/mois économisé). - Voiture de service - Départ de la tournée depuis votre domicile et pièces livrées dans votre coffre chaque matin, les tournées sont construites par une Planneuse basée dans la région. - Travail le samedi une semaine sur deux selon ce schéma : LMMJVSD/LMMJVSD - Carte essence/péage. - Caisse à outilsFacom (avec outils supplémentaires en fonction de vos besoins). - Smartphone et tenue complète fournis. - Application métier construite par notre équipe informatique en interne et améliorée en continue. - Une culture d'entreprise qui favorise les mobilités internes quand des ouvertures de poste se présentent (tous nos Managers Régionaux et Chefs d'équipe ont été Techniciens). Votre profil Vous avez impérativement une expérience professionnelle en maintenance et réparation de gros appareils électroménagers. Les candidatures de jeunes diplômésspécialisés dans la réparation d'électroménager seront aussi étudiées. Vous êtes titulaire du Permis B et faire de la route est une motivation (presque) équivalente à celle de réparer des appareils Ces critères sont indispensables pour intervenir de façon autonome chez nos clients. Votre candidature ne pourra pas être étudiée s'ils ne sont pas au rdv. Le processus de recrutement Premier échange au téléphone avec Astrid. Entretien en visio avec Christian (Manager régional) et Astrid. Rencontre de l'équipe à l'atelier Ces étapes permettront : - de vous présenter le quotidien chez Murfy avec franchise - et de bien comprendre votre niveau d'expérience pour calibrer une proposition d'embauche (niveau d'échelon sur notre grille) et identifier les besoins d'accompagnement à mettre en oeuvre pour bien vous intégrer. Si jamais le métier vous intéresse mais que vous n'en avez pas encore l'expérience, dites le nous. On vous parlera dela qui permet de se former au métier pour intégrer l'entreprise en CDI. Nous n'avons pas encore de date pour les prochaines rentrée hors Ile de Franceen 2025 mais laissez-nous vos coordonnées pour en être informé. IND-TEC2 Notre mission ? Rendre la réparation d'appareils hors garantie une solution simple et accessible. Ce que nous proposons : Un forfait réparation à prix fixe (hors pièces détachées) et l'accès au bonus réparation. Une intervention rapide (24h à 72h en moyenne). Un bon d'achat pour du reconditionné ou du neuf durable si l'appareil n'est pas réparable. Une expérience client au coeur de notre démarche (NPS proche de 80). En 7 ans, nous avons réuni + de 300 salarié·es en CDI et continuons à nous développer partout en France, en toute indépendance. Pour accompagner cette croissance, nous avons aussi lancé : - Une activité de reconditionnement pour prolonger la durée de vie des appareils, - Des partenariats ponctuels avec des marques ou distributeurs sur un volume d'interventions hors garantie raisonnable, - LaMurfy Académie, qui forme des personnes en reconversion à la réparation d'électroménager pour rejoindre Murfy en CDI. En tant que Technicien·ne expérimenté·e, vousserez amené·e à intervenir sur des réparations à raison d'une cible de 8 interventions en moyenne par jour (variable si périmètre géographique plus grand, pose de pièce longue, etc.). Notre objectif commun c'est d'apporter des solutions à nos clients: - l'idéal c'est de réparer lors du premier passage, - quand ce n'est pas possible, on réalise un devis et on repasse poser la pièce sans surcoût de main d'oeuvre pour les clients, - si l'appareil est non réparableon propose un bon d'achat pour acheter un appareil reconditionné ou neuf durablesur notre boutique en ligne. Et bien sûr, on gère le SAV de ces machines, - quand on peut donner quelques conseils d'entretien pour faire durer la machine c'est la cerise sur le gâteau Pour toutça vous pourrez compter surl'accompagnement de votre Chef d'équipe,et de la communauté des Technicien·nes qui partagent leurs expériences et anecdotes au téléphone ousur notre outil de messagerie interne. Si votre expérience le permet vous pourrez aussi accompagner des profils en cours de formation. Un projet d'entreprise entièrement tourné vers l'objectif de réparation et mené par des co-fondateurs qui ont été les premiers à dépanner les clients au début de l'aventure. - Contrat 39h avec une rémunérationselon votre degré d'expertise préalable. On vous expliquera le système d'échelonavec plaisir au téléphone. - Primes mensuelles : - prime collective basée sur les résultats de la région - prime individuelle basée sur l'atteinte d'objectifs spécifiques fixés avec votre Chef d'équipe - prime de dépassement d'objectifs si vous allez au-delàde l'objectif de terminé/réparé de votre échelon. - Carte Tickets restaurant de 10€/jour travaillé dont 60% pris en charge par l'entreprise (=120€ pris en charge par l'entreprisepour un mois incluant 20 jours travaillé). - Mutuelle d'entreprise, part du salarié prise en charge à 100% par l'entreprise (= 59,27 €/mois économisé). - Voiture de service - Départ de la tournée depuis votre domicile et pièces livrées dans votre coffre chaque matin, les tournées sont construites par une Planneuse basée dans la région. - Travail le samedi une semaine sur deux selon ce schéma : LMMJVSD/LMMJVSD - Carte essence/péage. - Caisse à outilsFacom (avec outils supplémentaires en fonction de vos besoins). - Smartphone et tenue complète fournis. - Application métier construite par notre équipe informatique en interne et améliorée en continue. - Une culture d'entreprise qui favorise les mobilités internes quand des ouvertures de poste se présentent (tous nos Managers Régionaux et Chefs d'équipe ont été Techniciens). - prime collective basée sur les résultats de la région - prime individuelle basée sur l'atteinte d'objectifs spécifiques fixés avec votre Chef d'équipe - prime de dépassement d'objectifs si vous allez au-delàde l'objectif de terminé/réparé de votre échelon. Vous avez impérativement une expérience professionnelle en maintenance et réparation de gros appareils électroménagers. Les candidatures de jeunes diplômésspécialisés dans la réparation d'électroménager seront aussi étudiées. Vous êtes titulaire du Permis B et faire de la route est une motivation (presque) équivalente à celle de réparer des appareils Ces critères sont indispensables pour intervenir de façon autonome chez nos clients. Votre candidature ne pourra pas être étudiée s'ils ne sont pas au rdv. Premier échange au téléphone avec Astrid. Entretien en visio avec Christian (Manager régional) et Astrid. Rencontre de l'équipe à l'atelier Ces étapes permettront : - de vous présenter le quotidien chez Murfy avec franchise - et de bien comprendre votre niveau d'expérience pour calibrer une proposition d'embauche (niveau d'échelon sur notre grille) et identifier les besoins d'accompagnement à mettre en oeuvre pour bien vous intégrer. Si jamais le métier vous intéresse mais que vous n'en avez pas encore l'expérience, dites le nous. On vous parlera dela qui permet de se former au métier pour intégrer l'entreprise en CDI. Nous n'avons pas encore de date pour les prochaines rentrée hors Ile de Franceen 2025 mais laissez-nous vos coordonnées pour en être informé. IND-TEC2