Emplois actuels liés à Référent RH Ps H/F - Orly - Transavia
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Référent Technique Contrôle Qualité
il y a 5 jours
Orly, France Sabena Technics Temps pleinFiliale du groupe Sabena Technics, iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, nous recherchons un Référent Technique Contrôle Qualité - F/H. Rattaché au service qualité, composé de 4 personnes, **le Référent Technique Contrôle Qualité** intègre l'équipe d'un centre de...
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Stagiaire rh
il y a 2 semaines
Orly, France Groupe actual Temps pleinLe poste Nous recherchons un(e) Stagiaire (h/f) motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Orly , FRANCE. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous participerez activement au suivi administratif des intérimaires et contribuerez à la vie dynamique de l'agence. Vos missions seront variées et stimulantes : Accueil physique et téléphonique...
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Stagiaire RH H/F
il y a 2 semaines
Orly, France Busybee Temps pleinNous recherchons un(e) Stagiaire (h/f) motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Orly 94310, FRANCE. Sous la responsabilité de la responsable d'agence, vous participerez activement au suivi administratif des intérimaires et contribuerez à la vie dynamique de l'agence. Vos missions seront variées et stimulantes : - Accueil physique et téléphonique -...
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Business Developer
il y a 2 semaines
Orly, France Lynx RH Temps pleinLynx RH, cabinet de recrutement en CDI, CDD et Intérim recrute un(e) Business Developer H/F dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle agence d'Interim Aquila RH à Orly (94). Vos missions Développement Commercial: - Prospecter les clients potentiels du territoire, - Négocier les offres commerciales auprès des entreprises; - Développer et fidéliser...
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Gestionnaire RH H/F
il y a 22 heures
Orly, France LTD Recrutement Temps pleinPrésentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences...
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Référent Technique Réseau H/F
il y a 5 jours
Orly, France Transavia Temps pleinLa Direction des Systèmes d’Information de Transavia France recrute un(e) Référent Technique Réseau pour renforcer son équipe Infrastructure. Au sein de l’équipe Infrastructure de la DSI, en tant que point d'appui technique majeur, vous serez responsable de la définition, de l’évolution et de la sécurisation de l’architecture réseau, tout...
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Responsable Projets RH
il y a 2 semaines
Orly, France Groupe ADP Temps pleinAu sein du département Politique de l'emploi et Développement des compétences de la DRH, vous êtes rattaché au pôle Mobilité et Parcours Professionnel et contribuez à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des projets en lien avec la politique de mobilité du Groupe ADP. À ce titre, vous: - mettez en œuvre des dispositions relatives...
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Responsable Développement
il y a 1 semaine
Orly, France Sabena Technics Temps pleinRattaché au Directeur des Ressources Humaines Groupe, lui-même membre du comité exécutif, vous participez à la construction, au déploiement et à l'animation des projets RH du groupe. Les principales missions s'articulent autour de : - La préparation des projets RH : cartographie des pratiques et des accords locaux, recueil des indicateurs, le...
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Adjoint RH Opérations
il y a 2 semaines
Orly, France Groupe ADP Temps pleinVous serez rattaché au Responsable RH Opérations des Directions Support. Vous êtes en charge de la mise en œuvre de la gestion quotidienne et administrative des salariés, contrôlez la conformité et la cohérence des actes de gestions et des saisies effectuées, et êtes garant de l'élaboration des plannings horaires des activités en horaire...
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Stage – Chargé Développement RH – F/H
il y a 2 semaines
Orly, France Adp Temps pleinInformations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique...
Référent RH Ps H/F
il y a 2 semaines
Sous la responsabilité du pôle RH PS, le Référent RH H/F met en oeuvre la politique RH et assure un relais de proximité entre les collaborateurs, les managers et la fonction RH pour son périmètre. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines et accompagne les équipes sur les thématiques RH quotidiennes (recrutement, intégration, développement, mobilité). Vos missions principales seront : Recrutement et Intégration 1) Piloter le processus de recrutement sur son périmètre - Recueillir les besoins, définir le profil recherché, assurer le sourcing et les entretiens d'embauche - Rédiger et partager avec l'opérationnel une synthèse des entretiens - Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu'à l'intégration (y compris dans le cadre du suivi de la période d'essai) - Etablir les promesses d'embauche et le suivi des éléments contractuels auprès de l'administration du personnel - Mettre à jour les tableaux de reporting 2) Représenter Transavia dans le cadre du process d'intégration, des salons & forums consacrés à l'emploi et contribuer aux actions marques employeur Proximité RH - Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et managers sur les différentes thématiques RH, en lien avec les dispositions conventionnelles en vigueur (absences, carrière, organisation du travail, conditions de travail, disciplinaire etc) - Faire le lien avec l'Administration du Personnel et les services supports (juridique ) en fonction des sollicitations/sujets RH - Relayer et accompagner les actions QVT et SST sur le périmètre - En lien avec son management RH, participer à l'accompagnement des évolutions organisationnelles - Être un interlocuteur de proximité auprès des représentants du personnel Développement professionnel - Accompagner la démarche d'entretiens annuels et professionnels pour son périmètre - Accompagner les mobilités internes - Identifier les besoins en compétences et accompagner la mise en place de plans de développement individuels et collectifs Projets transverses et Amélioration continue - Participer aux projets RH et aux initiatives transverses - Être force de proposition pour optimiser les pratiques et processus RH
