Manager Expertise Comptable H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est un cabinet régional d'expertise comptable qui se positionne comme un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil. Proche de ses clients (PME, start-up, groupes de sociétés, mutuelles ), le cabinet anticipe leurs besoins et leurs fournissent des prestations sur-mesure. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deManager Expertise Comptable H/Fpour intégrer le bureau d'Angers (49)et renforcer le pôle expertise comptable. Vos missions: En tant que manager, vous accompagnez les clients du cabinet et les équipes au quotidien : - Supervision de la tenue et révision comptables, les liasses et déclarations fiscales - Etablissement et présentation des comptes annuels - Reporting à l aide d outils et de tableaux de bord - Conseil client sur des sujets stratégiques et personnalisés d ordre juridique, social, fiscal, - Managementd'équipe : de la planification des travaux à la restitution client - Participation à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes - Développement commercial et promotion du cabinet Votre profil: - Diplômé d'un Bac +5 : Master CCA, DSCG ou équivalent - Vous disposez d'une expérience d'au moins 5ans en cabinet d'expertise comptable - Rigoureux, organisé et pédagogue, vous savez vous montrer force de proposition - Vos avez de grandes qualités relationnelles, vous permettant d'animer et faire grandir les équipes dans un climat de confiance - Vous possédez des qualités rédactionnelles vous permettant de délivrer des prestations de qualité Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.