Technicien de maintenance

Rejoignez notre groupe BD corporation et notre Lely Center : La holding BD corporation, dont le siège se situe à Evron, regroupe 4 sociétés spécialisées dans la vente, l'installation et la maintenance des matériels de traite et d'élevage, notamment sous la franchise LELY. La société emploie aujourd'hui, plus de 200 salariés, regroupés sur 6 bases (Le Teilleul, Alençon, Aron, St Berthevin, La Suze sur Sarthe, Le Lion d'Angers) permettant de couvrir, en partie, 9 départements. L'entreprise a su conserver, même avec un développement considérable, un esprit convivial et chaleureux où l'entraide et la transmission des connaissances font la force des équipes sur le terrain et en back office. Vous êtes passionné(e) par l'innovation et la technologie? Vous êtes attiré(e) par le milieu agricole? Vous avez envie d'un poste avec de l'autonomie et de la flexibilité? Rejoignez notre Lely center et mettez vos compétences techniques au service de nos éleveurs laitiers. Vos Missions : - Mise en service des robots et/ou du matériel d'élevage - Assurer la maintenance préventive et curative (astreinte nuit et week end selon un planning défini sur chaque base) - Gestion de son planning de préventif - Gestion du véhicule et des pièces détachées - Rédaction des bons et comptes rendus d'intervention pour transmission au service client. Conditions du contrat: - CDI 35h avec possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en fonction des besoins du service - Rémunération à définir en fonction de votre profil : à partir de 14.50€ brut/h au démarrage - Véhicule de service, ordinateur et téléphone - Outillage et EPi - Mutuelle famille - Poste en horaire de journée, avec astreintes - Prise de charge des frais de repas (sur justificatif avec un montant max de 16€/jour) et des frais de carburant Votre Profil : - Formation BAC à BAC +2 dans une filière technique : Maintenance, mécanique agricole, électrotechnique - Vous justifiez d'une expérience réussie en maintenance - Vous maitrisez les bases de l'électricité - Grande capacité à chercher et trouver des solutions - Avoir l'esprit d'équipe et savoir communiquer les informations - Savoir s'organiser, être autonome - Permis B Les étapes du processus de recrutement: · Premier contact Un échange téléphonique avec moi, Valériane, pour faire connaissance et répondre à vos premières questions. · Rencontre On fixe un rendez-vous dans nos locaux à Evron. Mais si c'est plus simple pour vous, je viens directement à votre rencontre sur l'une de nos bases la plus proche de chez vous. · Immersion métier Vous participez à une journée découverte sur le poste. C'est l'occasion idéale pour poser toutes vos questions et échanger directement avec un collaborateur en poste. · Votre ressenti compte La journée vous a plu ? Si votre ressenti est positif et que le collaborateur qui vous a accueilli partage le même avis, je vous rappelle pour échanger sur les modalités de votre arrivée. · Bienvenue à bord Je vous envoie l'offre d'embauche et nous préparons ensemble votre intégration. Avantages: Prime d'objectif Prime d'intéressements Participation Chèques cadeaux Pourquoi nous rejoindre ? L'activité de notre entreprise évolue en permanence, tant par l'augmentation de l'activité que par l'évolution technologique et technique des matériels agricoles. En arrivant dans la société, vous intégrer une structure pérenne et dynamique, en constante évolution depuis 1982, toujours dans le but d'accompagner nos éleveurs en fonction de l'évolution de leur besoin. Vous disposerez d'un accompagnement sur mesure en fonction de vos besoins tout au long du parcours de formation. Toutes nos équipes sont là pour vous accompagner au quotidien: Service RH, service informatique, expert technique, responsable de base, tuteur. Nous veillons tous à réussir votre intégration dès le jour de votre arrivée.