Opérateur Logistique H/F

Offre et candidature - Contrat :CDI (Temps plein) - Statut :Non-Cadre - Lieu :Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341) - Avantages :Titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%) et 25 jours de congés payés/an. - Pas de télétravail sur ce poste. - Contexte du recrutement :Création. - À pourvoir :Dès que possible. Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial. Plus de 120 CorWavers de 13 nationalités différentes mènent cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine. Contexte du recrutement Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante et dynamique ? Rejoignez notre équipe engagée, passée de la R&D à la production industrielle de pointe. Notre mission : concevoir et fabriquer des pompes cardiaques ultra-performantes et fiables, dédiées à améliorer la vie des patients atteints d'insuffisance cardiaque avancée. Si vous êtes motivé, prêt à innover et à exceller dans un environnement agile, cette aventure est faite pour vous. Rejoignez-nous, où chaque battement fait la différence Présentation des missions Au sein des opérations de fabrication du dispositif CorWave LVAS, vous assurez la gestion des flux logistiques des composants, en lien étroit avec les équipes Supply Chain, Production et Qualité. Missions principales : Intégré(e) à une équipe de 7 personnes et rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous êtes en charge des missions suivantes : - Réceptionner les composants, outillages et consommables nécessaires à la fabrication du dispositif - Contrôler physiquement les livraisons et vérifier leur conformité avec les bons de livraison - Identifier les composants, initialiser leur traçabilité et réaliser l'étiquetage interne - Orienter les produits vers l'inspection qualité ou vers les zones de stockage - Détecter et signaler toute anomalie ou non-conformité (colis endommagé, livraison incomplète, document manquant, etc.) - Assurer la mise en stock physique et informatique des composants, sous-ensembles et produits finis - Organiser et maintenir un stock propre, structuré et conforme aux procédures internes - Effectuer les sorties de stock en support de la production, y compris en situation d'urgence - Contribuer au réapprovisionnement des consommables de production Responsabilités et autonomie : - Affecter un numéro de lot à chaque composant reçu afin d'assurer une traçabilité complète dès la réception. - Appliquer rigoureusement les procédures logistiques et qualité dans votre périmètre Profil recherché : Langues : Maîtrise du français, indispensable pour la communication interne et externe. Formation : Bac +2/3 minimum, idéalement en logistique, transport ou gestion des flux. Expériences : Entre 3 et 5 ans d'expérience minimum dans un environnement similaire ou de haute précision Informatique : Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PPT, etc.). Compétences techniques : - Notions en gestion des stocks - Maîtriser les procédures de réception et de stockage spécifiques - Connaître les spécifications techniques des produits et marchandises manipulés - Respecter strictement les règles de sécurité, de rangement et de propreté - Suivre l'organisation mise en place et respecter les priorités établies. Qualités personnelles : - Rigueur, autonomie et sens de l'organisation - Réactivité et adaptabilité face aux imprévus - Esprit d'équipe et bon relationnel - Présenter clairement l'état d'avancement de ses activités (suivi, bilan, alertes), notamment lors des réunions d'équipe. Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique (ou via Teams) - Entretien Manager + Workshop (sur site) - Prise de références.