Responsable d'unité inspection H/F

Apave - Deteacute;velopper vos competeacute;tences au sein d'une eteacute;quipe humaine et dynamique, contribuer etagrave; des missions passionnantes permettant de preteacute;venir et de maeticirc;triser les risques, etccedil;a vous tente ? Apave recherche un-e Responsable d'Uniteteacute; Inspection en CDI Au sein de l'Agence de Angers, l'eteacute;quipe technique sous la responsabiliteteacute; du Responsable Uniteteacute; Inspection, assure un retocirc;le majeur : permettre etagrave; nos clients d'exercer leur meteacute;tier en toute seteacute;curiteteacute; et contribuer ainsi au deteacute;veloppement du Groupe Apave au cetoelig;ur des territoires. Concretegrave;tement, en quoi va consister votre quotidien ? Apretegrave;s votre parcours d'inteteacute;gration, vous serez ameneteacute; etagrave; reteacute;aliser plusieurs missions : La gestion de votre uniteteacute; : Encadrement et management des techniciens dans diffeteacute;rents domaines. Informations reteacute;gulietegrave;res aupretegrave;s de vos eteacute;quipes sur le fonctionnement du service, les eteacute;volutions de l'entreprise et les projets de changement. Deteacute;finition des plans de recrutement, de formation et de qualification de votre eteacute;quipe. Reteacute;alisation des entretiens d'eteacute;valuation et de progretegrave;s de vos collaborateurs. Gestion de carrietegrave;re de vos collaborateurs. Participation aux actions opeteacute;rationnelles : Deteacute;finition, mise en etoelig;uvre et suivi des plans d'actions pour atteindre les objectifs de CA. etEacute;laboration avec la hieteacute;rarchie du budget de votre service et mise en place des investissements techniques ou humains valideteacute;s. Suivi des productions individuelles et des indicateurs de gestion pour mettre en place les plans d'actions neteacute;cessaires. Expliquer et faire appliquer les politiques d'entreprise dans les diffeteacute;rents domaines. Deteacute;veloppement commercial : Participation etagrave; la deteacute;finition du PAC Agence et deteacute;clinaison pour votre uniteteacute;. Reteacute;alisation des visites commerciales et analyse des besoins clients/prospects. Support aux eteacute;quipes commerciales dans la reteacute;daction d'offres. Traitement des contentieux techniques, commerciaux ou financiers avec les clients. Nous rejoindre, c'est : Prendre du plaisir dans le travail et deteacute;velopper votre carrietegrave;re. Nous vous proposons une diversiteteacute; de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibiliteteacute;s de mobiliteteacute; interne au sein du Groupe. Une entreprise engageteacute;e dans votre eteacute;quilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit etagrave; la deteacute;connexion, Interventions majoritairement sur un secteur geteacute;ographique deteacute;fini. Beteacute;neteacute;ficier des avantages : 13etegrave;me mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de deteacute;placement, RTT, participation / inteteacute;ressement, plan d'eteacute;pargne, prime vacances. Des outils connecteteacute;s et de mobiliteteacute; pour reteacute;aliser votre activiteteacute; : Smartphone, Tablette, Voiture. Parlons de vous D'abord, votre cursusDe formation supeteacute;rieure etagrave; dominante technique, vous justifiez d'une expeteacute;rience commerciale et manageteacute;riale confirmeteacute;e, ideteacute;alement en prestations de services techniques.Une expeteacute;rience en bureau de contretocirc;le sera un reteacute;el atout etagrave; votre candidature.Ensuite, vos competeacute;tences, vos qualiteteacute;s personnelles.Des aptitudes techniques aveteacute;reteacute;esUn(e) manageur(e) reconnu(e) : vous avez prouveteacute; vos competeacute;tences en encadrement d'eteacute;quipes.Bon relationnel : vous avez le sens du service et de l'eteacute;coute et etecirc;tes orienteteacute; satisfaction clients.Vous etecirc;tes etagrave; l'aise avec les outils informatiquesPermis B indispensableCette description correspond etagrave; votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre etAgrave; partir de maintenant, comment etccedil;a se passe ? Faites-vous connaeticirc;tre. Postulez. Vous avez attireteacute; notre curiositeteacute; ? Nous vous contactons pour un 1er eteacute;change. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opeteacute;rationnels techniques et RH vous attendent. Bienvenue Notre collaboration va commencer, hetacirc;te de vous retrouver #LI-JD1