Developpeur Java H/F

Entreprise Authentique et engagée, notre agence bordelaise rassemble une quarantaine de collaborateurs. Ici, on allie expertise technique, convivialité et une approche humaine, avec un objectif clair : que chaque membre de l'équipe s'épanouit dans son rôle et progresse dans son parcours. Nos expertises : Ingénierie DevOps, SysOps, Cloud, développement Java, .Net, agilistes, testeurs. Nous vous proposons des projets pour nos clients, grandes DSI. Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés : - Alexandre, notre directeur d'agence, - Laurie, notre chargée de carrière et fidélisation, - Léa, notre chargée de recrutement, - Laure, notre assistante d'agence, - Gwenola, notre assistante de gestion. Conserto ? Nous sommes une ESN créée en 2013 à Nantes. Notre credo ? L'expertise technique, l'évolution par la formation, mission, la convivialité et de l'évolution pour nos +450 collaborateurs. Pourquoi nous choisir ? Une expertise technique reconnue : Meetups, formations et accompagnement par nos référents techniques. Un management humain et inclusif : Plan de carrière personnalisé, actions en faveur de la diversité, et satisfaction collaborateurs à 95% en 2023 à Bordeaux Un engagement éco-responsable : Certification RSE Lucie, Ecovadis, et des initiatives comme notre outil Green Trackr, qui calcule le bilan carbone des sites web. Un cadre agréable : Télétravail (3 jours/semaine), salaires attractifs, primes variées, et événements conviviaux toute l'année. Poste : Développeur.euse Java Le projet Intègre une équipe agile de 8 experts sur une refonte d'un ensemble d'applications stratégiques pour une grande DSI dans le secteur de l'énergie.Dans une équipe de 8 personnes composée de : - 3 Développeurs back, 1 Développeur front, 1 Leader Technique, 1 DevOps, 1 Product Owner et 1 Scrum Master et tout cela en agilité scrum. En tant que Développeur.e Java vous êtes amené.e à : - Concevoir et développer - Réaliser les revues de code, mise en place et suivi des bonnes pratiques / du guide flow - Réaliser les tests unitaires et tests d'intégration (Notion de qualité très importante, connaissance de la méthode TDD est un plus) - Rédiger la documentation technique - Participer aux choix techniques du projet - Analyser l'existant et échanger avec les équipes métiers et techniques Nous recherchons quelqu'un de passionné, qui a de l'autonomie sur certains (pour les autres, nous vous accompagnerons) des outils/technos suivants: - Langage : Java, Angular sur des versions à la pointe - Frameworks : Spring (boot, MVC, Batch, Security) - Tests : Cypress, Selenium, JUnit, JMeter - Cloud : AWS ou autre cloud publique - CI/CD : Docker, Gitlab CI, Kubernetes - Méthodologies : Scrum, SAFe Profil Nous cherchons un profil possédant entre 4 à 6 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies sur des applications Java au sein d'ESN ou de DSI. Pour finir, un condensé de ce que nous proposons, la suite autour d'un café/thé/bière : Salaire fixe : de 2 à 4 ans : 40 à 47 K€ ; 4 à 6 ans : 47 à 51K€ ; 6 à 8 ans : 50 à 55K€ ; au-delà de 8 ans : 55 à 65K€ selon votre expérience. Titres restaurant 1 350€ part employeur à l'année. Primes (apport d'affaire, formation, cooptation système innovant). Télétravail : 3 jours par semaine. Un projet de carrière individualisé, de la formation, du suivi, avec la possibilité d'intégrer des communautés + temps dédié, participer à des salons Processus de recrutement : 1/ Premier échange téléphonique avec moi-même, Léa, chargée de recrutement pour en apprendre plus sur vos aspirations et notre mode de fonctionnement. 2/ Notre rencontre à l'agence bordelaise/visio pour entrer dans le détail de votre parcours et notre management. 3/ Rencontre avec Alexandre à l'agence, l'occasion d'échanger de nos différentes opportunités. 3,5/ Etape optionnelle : échange avec un expert Conserto pour avoir des billes complémentaires sur votre expertise & parler de son expérience au sein de Conserto. 4/ Bienvenue à bord Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l'année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.