Infirmier en EHPAD

ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ LYON Nous recrutons pour l'un de nos clients, Poste : IDE (Infirmier(e) Diplômé(e)) Type de contrat : CDI en cycle et en 12 heures, 1/2 WE travaillé Ce que nous vous proposons : - Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous savons qu'il est essentiel de prendre soin des personnes qui prennent soin des autres. C'est pourquoi nous prendrons le temps d'échanger ensemble sur votre projet et votre envie de travailler auprès des personnes âgées. - Flexibilité du planning : Travail en 12h d'amplitude, pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle. - Formation continue : Vous aurez accès à des formations régulières pour développer vos compétences métiers et évoluer dans votre carrière en intégrant l'établissement pour lequel on recrute. - Bien-être au travail : Nous vous plaçons au coeur de notre mission. Chaque professionnel est valorisé et soutenu dans son rôle, c'est pourquoi un suivi avec lagence sera effectué tout au long de la période d'essai. - Un lieu de travail agréable : létablissement est flambant neuf avec un équipement dernier cri et tout option. Les premiers résidents arriveront à partir du 18 mars. Le coup de coeur d'ARCHIMED pour l'établissement - Une ambiance conviviale et chaleureuse : L'EHPAD met un point d'honneur à créer un environnement de travail agréable et respectueux, tant pour les résidents que pour le personnel. En tant que salarié une salle de pause et un espace « zénitude » vous est également mis à disposition pour que vous puissiez profiter pleinement de vos moment de détente. - Equipe et vivre ensemble : Vous ferez partie d'une toute nouvelle équipe. C'est à vous de créer votre histoire et ambiance. L'écoute et la solidarité sont essentielles, et garantiront un respect mutuel et une prise en charge de qualité pour les résidents. - Un cadre propice à l'épanouissement : L'établissement valorise le respect de chacun, encourageant une communication ouverte entre collègue qu'avec l'équipe de direction. Ambiance positive. - Organisation des soins et de l'équipe soignante : Capacité d'accueil de 80 résidents. Equipe de 10 AS et 4 IDE répartie sur 3 niveaux. L'organisation est optimale pour une prise en charge et un relationnel de qualité avec les résidents. Conditions : - Rémunération selon profil et convention collective, primes applicables. - Les plus : prime de fin d'année, chèque vacances et chèque noël. - Possibilité de repas sur place avec une cuisine de qualité à prix attractif.