Cadre de Santé en Réanimation Polyvalente Chirurgicale H/F

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille indiciaireService d'affectationRéanimation ChirurgicalePrésentation du service Réanimation polyvalente chirurgicale et traumatologique de 24 lits, répartis en 4 unités. L'activité du service est orientée vers la prise en charge chirurgicale des suites opératoires immédiates de : - Chirurgie cardiovasculaire : cardiopathies ischémiques, valvulopathies, pathologies vasculaires, poses d'assistance cardio-pulmonaire, cardiopathies congénitales et transplantation cardiaque - Chirurgie lourdes de viscéral/ thoracique - Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT : Accueil d'Urgences Vitales SMUR/BSPP (traumatologie sévère, dissection aortique, rupture d'anévrisme, embolie pulmonaire, arrêt cardiaque réfractaire avec pose ECMO) - Admission de patients arrivés en urgence en SSPIT pour prise en charge des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP Vos missions Missions générales - Mettre en place et appliquer les projets de l'établissement et notamment le projet de soins en liaison avec l'équipe médicale. - Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité - Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité : planification, répartition, activité. - Suivre les activités journalières du service ou de l'unité. - Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité - Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients - Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place d'un programme de formation adapté. Recenser les formations suivies par les agents - Réaliser l'évaluation annuelle des professionnels - Assurer la formation des futurs professionnels : Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique de personnes. - Assurer la gestion des équipements et des matériels - Gérer l'approvisionnement et les consommations des différents matériels, produits et médicaments Missions permanentes - Assurer la permanence et la continuité des soins en réanimation - Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins. - Participer à la gestion des ressources humaines. Planifier les présences et la répartition des agents sur les diverses unités du service en adéquation avec la charge de travail. Mettre à jour les cartes de situation - Assurer l'aval des patients de réanimation Grade : Cadre de Santé Code métier : Date de début : Aout 2025 - Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures de soins - Assurer l'accueil, l'encadrement et l'intégration des étudiants et des nouveaux arrivants. - Gérer les relations entre les individus et favoriser la communication. Participer à l'élaboration et la communication des flashs infos. - Participer aux réunions de service - Assurer l'accueil des patients et des familles - Assurer l'approvisionnement en matériels, produits et médicaments Missions spécifiques - Participer aux missions transversales du GH - Identifier les situations classiques, complexes ou à risques - Recenser les procédures du service et participer à leur mise à jour - Participer à l'actualisation des inventaires et à la maintenance des équipements - Elaborer les plans d'équipements : matériel médical, hôtelier et informatique - Participe aux projets du DMU - Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l'ensemble des personnels - Participer aux groupes de réflexion transversaux : CLIN, CLUD, PUI, Vigilances, - Participe à la permanence de l'encadrement au sein de l'hôpital - Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité Profil recherché Expérience professionnelle en Réanimation / Anesthésie - Disponibilité, dynamisme, responsabilité - Sens des relations humaines - Conscience professionnelle - Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer - Maîtrise de soi, objectivité et intégrité - Diplomatie et autorité - Capacité à gérer des objectifs - Capacité à s'organiser de faire évoluer les organisations - Aptitude à fédérer et à animer une équipe Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2