Ingénieur en Hydraulique Urbaine H/F

Vous voulez donner du sens à votre carrière en contribuant à la construction d'une ville et de territoires plus durables ? Vous recherchez un poste dans une structure où l'innovation et la pluridisciplinarité offrent des perspectives d'évolution ? Vous êtes attaché à l'ambiance et au cadre de travail ? Vous rêvez d'un weekend qui démarre à 12h30 tous les vendredis ? Nos missions de conseil et d'accompagnement des services publics, notre programme Altereo Academy, nos valeurs de bienveillance et d'entraide, font d'Altereo le meilleur choix pour vous. En rejoignant Altereo vous pourrez fièrement participer aux missions de services publics d'eau potable et d'assainissement. Ce poste s'inscrit en effet au coeur des activités historiques d'Altereo de schémas directeurs, en optimisant l'exploitation des ressources en eau et en protégeant le milieu naturel. Le poste en détail Notre agence des Hauts-de-France dirigée par Bertrand, cherche un(e) Ingénieur(e) en Hydraulique urbaine pour compléter son équipe. Vos missions Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous prenez part à l'ensemble des projets de l'agence sur le terrain. Et concrètement ? - Conduite de schémas directeurs d'eau potable et d'assainissement (eaux usées et eaux pluviales) : études diagnostics, propositions de programme de travaux, études tarifaires, - Cartographie sous SIG : plans de réseaux, plans de travaux, cartographies de zones inondables - Études patrimoniales (réseaux et ouvrages) et assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) dans le cadre de missions techniques afférentes à nos métiers du petit cycle de l'eau. Le candidat idéal D'école ou formation Ingénieur civil ou hydraulicien (ENGEES, ENSE3, ENSEEIHT, ENSIP notamment), vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en ingénierie de l'eau. La résolution de challenges techniques et votre aisance dans l'animation d'équipe vous encouragent à prendre de nouvelles responsabilités. Vos compétences en hydraulique urbaine et votre maîtrise des marchés publics sont avérées. Vous vous reconnaissez dans cette description ? On vous veut dans notre équipe Quelques petits détails Nous pensons qu'un CDI est la meilleure façon de nous engager mutuellement. Parce que ça compte aussi Nous avons pensé à une rémunération à partir de 32K€ selon votre profil et votre expérience. Mais ce n'est pas tout À votre salaire, nous ajoutons : - Une prime de vacances conventionnelle - une prime, en fonction des résultats de l'Agence - la participation - l'intéressement - une prime de naissance pour chaque nouvel enfant Et on n'a pas fini de vous gâter avec une super mutuelle, une carte Swile (c'est bien mieux que les tickets resto), une sixième semaine de congés, la semaine de 4 jours et demi, une subvention arts et sports, un Forfait Mobilités Durables et jusqu'à 6 jours de télétravail occasionnel par mois. Et s'il vous arrive d'avoir un petit coup de mou ou un besoin de vider votre sac, on a même prévu un dispositif d'assistance psychologique Pour compléter tout cela nous avons ajouté des congés spéciaux : - Le congé proche aidant, de 20 jours pour soutenir un proche malade, accidenté, en situation de handicap ou de grande vieillesse, - le congé d'engagement solidaire, de 1 à 3 mois vous permettant de réaliser un projet de bénévolat dans l'humanitaire ou l'environnement, - le congé enfant malade rémunéré, jusqu'à 3 jours par an et par salarié, - et le congé d'ancienneté, tous les 4 ans vous obtenez un jour supplémentaire. Vous arrivez quand ? ça va dépendre de vous, mais nous, on est impatients Une envie de bouger au cours des prochaines années ? Il y aura forcément un poste pour vous sur une de nos implantations. Si nécessaire, nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour faciliter votre mobilité professionnelle Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous en parler Processus de recrutement - Un retour personnalisé sous 48h après réception de votre candidature, - 2 entretiens : RH (en visio) et manager, - Vous avez la main pour l'organisation des rendez-vous. C'est vous qui choisissez votre créneau dans nos agendas, - Un suivi à chaque étape du processus de recrutement avec votre interlocuteur RH : Joanna, Directrice des Ressources Humaines Adjointe. Le tout bouclé en 3 semaines max (bon c'est notre objectif, on y arrive dans 90% des cas).