Cadre ou Faisant Fonction

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationsalaire FPH Service d'affectationMedecine Intensive et Reanimation Présentation du service Le service de Médecine Intensive et Réanimation (MIR), au sein du département R3S sur le site de la Pitié Salpêtrière, est composé d'une équipe de professionnels engagés et compétents, mobilisés pour offrir des soins intensifs de haute qualité. Ce service comprend 15 lits de réanimation, 7 lits de Surveillance Continue. L'équipe paramédicale de la réanimation / USC est constituée de 48 infirmier·e·s diplômé·e·s d'État (IDE) et 26 aides-soignant·e·s (AS) travaillant en alternance 12 heures de jour et de nuit. Dans ce contexte exigeant, l'organisation repose sur un binôme de cadres de santé, garantissant une gestion optimale et partagée des missions et des tâches. Ce binôme favorise une répartition claire des responsabilités, une coordination renforcée des équipes et une capacité à assurer un remplacement fluide en cas d'absence. Les cadres de santé jouent un rôle central dans cette organisation en assurant la sécurité et la qualité des soins, tout en maintenant une continuité exemplaire du service. Le service bénéficie également d'un soutien logistique avec un IDE de coordination et d'apprentissage, 1 logisticien, ainsi que des secrétaires médicales et hospitalières. En coordination avec des unités médicales et des partenaires externes, l'équipe de la MIR s'engage dans une prise en charge complète et continue des patients. Vos missions Management et Animation de l'Équipe Le cadre de santé est un leader dynamique qui assure un travail collaboratif et motivant. Il organise les soins et services, adapte les compétences selon les besoins, encadre les nouveaux arrivants, et veille au développement continu des compétences de l'équipe. Il s'assure également d'une communication efficace, relaie les décisions institutionnelles, et gère les aléas pour une amélioration continue des pratiques. Organisation et Gestion des Soins Le cadre de santé coordonne les activités de soins, optimise la répartition des effectifs, suit les indicateurs de performance, et veille au respect des protocoles. Il assure également, avec le logisticien, l'approvisionnement et la maintenance du matériel nécessaire. Ce rôle inclut un soutien actif pour le parcours de soins des patients et leurs familles, notamment en cas de situations de crise. Conduite de Projets Il initie des projets paramédicaux et soutient la mise en oeuvre du projet de DMU au sein du secteur. De plus, il contribue aux études professionnelles paramédicales, favorisant l'innovation et le développement de pratiques fondées sur des données probantes. Communication et Représentation Institutionnelle Le cadre de santé établit un réseau d'informations efficace, représente les valeurs professionnelles et institutionnelles, et favorise la médiation et la collaboration pour optimiser les parcours de soins. Il garantit la diffusion des informations essentielles et veille à la cohérence des communications de son équipe. Profil recherché Nous recherchons un professionnel de santé diplômé cadre ou IDE avec un projet cadre. Compétences et connaissances requises : Connaissances en management et en organisation, avec un intérêt marqué pour la gestion de projets et le travail collaboratif. Connaissances en gestion des risques, hygiène hospitalière et cadre légal des soins de santé. Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, rigueur, et capacité d'analyse. Aptitudes relationnelles et de négociation, pour fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Esprit d'initiative et capacité d'adaptation, particulièrement en situation d'urgence ou de changement. Forte éthique professionnelle : respect, tolérance, et équité. Nous recherchons un cadre motivé, capable d'apporter un regard stratégique et novateur, pour soutenir une équipe performante dédiée à une mission hospitalière exigeante et humaine. Une expérience en Réanimation serait un plus. Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailcadre au forfait. - permanence d'encadrement de 8h à 18h TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2