Deviseur H/F

HUMANS First, situé près de Lille dans les Hauts de France, est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines et Recrutement par Approche Directe qui propose des services adaptés aux besoins des candidats et des entreprises sur toute la France. Notre client est une entreprise innovante et dynamique, reconnue comme un leader incontournable dans son domaine, située à Tourcoing dans le Nord de la France. Notre client accompagne ses clients dans des secteurs variés et exigeants tels que l'industrie, l'énergie (notamment le nucléaire), le bâtiment et le médical. Au sein du Pôle Bâtiments Tertiaires et Industriels, le Deviseur joue un rôle central dans la construction des offres commerciales. Il/elle intervient dès la phase d'analyse des besoins clients jusqu'à la consolidation du prix final, en garantissant la fiabilité technique et économique des chiffrages. Son action contribue directement à la compétitivité, à la qualité des propositions et au développement de l'activité du pôle. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable de la BU Bâtiment, le Deviseur aura pour missions : 1 - Participation active au chiffrage des offres complexes - Analyser les dossiers de consultation, cahiers des charges et plans (construction, lots techniques, enveloppe, second œuvre…). - Identifier les risques, contraintes techniques, incohérences ou points à clarifier. - Établir des métrés précis et calculer les coûts associés (matériaux, sous-traitance, main-d'œuvre, moyens techniques). - Coordonner les interfaces entre les différents lots afin de garantir un prix global optimisé. - Collaborer avec les chargés d'affaires, chefs de projets et experts techniques pour produire des offres cohérentes et robustes. 2. Structuration et fiabilisation des offres à forte valeur - Construire des modèles de coûts réalistes, argumentés et alignés avec les standards internes. - Formaliser les hypothèses de prix, les marges, les risques et les variantes. - Participer aux revues d'offres et défendre les options techniques et économiques proposées. - Garantir la conformité des dossiers remis : tableaux de chiffrage, notes de calcul, annexes techniques, analyses de risques. - Proposer des optimisations économiques permettant d'améliorer la compétitivité sans dégrader la qualité. 3. Sourcing de nouveaux partenaires et fournisseurs - Rechercher activement de nouveaux partenaires (sous-traitants, fournisseurs, spécialistes techniques) en lien avec la stratégie du pôle. - Analyser les offres reçues, négocier les prix, délais et conditions contractuelles. - Évaluer la performance des partenaires existants et mettre à jour les listes d'agrément. - Développer un réseau fiable, compétitif et capable de répondre aux enjeux techniques des projets. 4. Construction et mise à jour de bases tarifaires compétitives - Structurer et alimenter une base de données tarifaires interne (coûts matériaux, ratios, catalogues fournisseurs, benchmarks). - Mettre en place des outils de chiffrage modernes (tableurs automatisés, logiciels métiers, modèles paramétriques). - Assurer la mise à jour des référentiels de prix selon l'évolution du marché, des innovations techniques et des retours des projets réalisés. - Suivre les indices économiques (matières premières, énergie, transport) pour anticiper les variations de coûts. 5. Capitalisation des coûts, marges et hypothèses de prix - Collecter et analyser les données issues des chantiers et des offres gagnées/perdues pour améliorer la précision future des devis. - Mettre en place des tableaux de bord de performance économique : taux de marge, compétitivité, justesse des prévisions, dérives éventuelles. - Documenter systématiquement les hypothèses techniques et financières des offres remises. - Contribuer à la fiabilisation continue des processus de chiffrage au sein du pôle. Formation technique Bac+2 à Bac+5 (Génie civil, Bâtiment, Économie de la construction, Ingénierie…). Expérience souhaitée : 2 à 5 ans en chiffrage, économie de la construction, études de prix ou poste similaire. Connaissance du secteur bâtiment tertiaire/industriel appréciée. Compétences techniques - Maîtrise des méthodes de chiffrage et de métré en bâtiment tertiaire/industriel. - Bonnes connaissances des corps d'état (gros œuvre, second œuvre, lots techniques). - Compétences en analyse de données, modélisation de coûts et structuration des offres. - Maîtrise d'Excel avancé, outils de devis et logiciels techniques. - Connaissance des procédures d'appels d'offres et marchés publics/privés. - Connaissances de SOLIDWORKS et TEKLA ainsi que leur environnement est un plus Compétences organisationnelles et relationnelles - Rigueur, sens du détail et fiabilité des analyses. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-projets. - Aisance dans la communication écrite et orale. - Sens de la négociation et de la relation partenariale. - Esprit d'analyse et de synthèse, capacités à argumenter ses choix. - Curiosité technique et proactivité dans la recherche de solutions. Ce poste est ouvert aux candidats ayant une autorisation de travail pour exercer une activité professionnelle en France Rémunération : 35/40 K€ brut annuel selon profil + avantages Information complémentaires Notre processus de recrutement : - Un premier échange téléphonique pour nous présenter, comprendre vos attentes et vous partager le projet, - Un entretien en visio ou en présentiel au sein de notre cabinet, - Un entretien chez notre client, pour rencontrer le manager et découvrir le futur environnement de travail, - Un accompagnement et un suivi au démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.