Comptable H/F

CPAM DE LA MEUSE Vous souhaitez mettre vos compétences comptables au service de l'intérêt général ? Rejoignez un organisme engagé, au coeur du système de santé, où vos missions ont un impact concret et utile au quotidien. Qui sommes-nous ? La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Meuse est un organisme de protection sociale, de droit privé, chargé d'une mission de service public. Avec plus de 200 collaborateurs, nous accompagnons près de 200 000 personnes bénéficiaires du système de santé sur le territoire meusien, en portant des valeurs fortes : solidarité, universalité, responsabilité et innovation. Pourquoi nous rejoindre ? La CPAM de la Meuse est une entreprise dynamique, à but non lucratif : - engagée pour la santé publique, avec un engagement fort en termes de service rendu à nos clients (assurés, employeurs, professionnels de santé). - proposant des métiers diversifiés porteurs de sens et des parcours professionnels accompagnés ; - adoptant une démarche RSE active, notamment sur le plan environnemental ; - disposant d'une politique RH attentive à la qualité de vie au travail ; Un engagement qui se reflète dans la satisfaction de nos équipes :86% de nos salarié(e)s déclarent être satisfaits de leur équilibre vie privée/vie professionnelle. Implantée à Bar-le-Duc, la CPAM de la Meuse est à 1 heure de Nancy en TER et à 1h45 de Paris en TGV. Intégrer la CPAM de la Meuse, c'est participer à une mission d'intérêt général au service des professionnels de santé et des assurés. Nous vous offrons un environnement stimulant, formateur et dynamique où vous pourrez développer vos compétences et évoluer dans un cadre bienveillant et collaboratif. Description du poste Au sein du Service Comptabilité, vos missions principales seront : - Assurer la tenue et le suivi de la comptabilité générale, auxiliaire, budgétaire et analytique, le contrôle et l'enrichissement des pièces comptables, le traitement de la journée comptable dans les applications - Assurer le suivi des comptes financiers et l'analyse de leurs soldes - Comptabiliser les créances - Gérer le recouvrement amiable des créances de la relance à la mise en demeure et le recouvrement forcé sous la responsabilité du Directeur - Participer aux opérations d'arrêté des comptes et de la validation des comptes de fin d'année Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Profil recherché Vos compétences Pour remplir au mieux les missions confiées, vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes : Vous maîtrisez les techniques générales comptables et êtes à l'aise avec les outils bureautiques et informatiques. De nature réactif(ve), vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement de travail évolutif et savez faire face à diverses changements (activités, logiciels, procédures). Vous êtes en outre reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et avez la capacité de travailler en collaboration avec les membres de votre équipe et l'ensemble des services. Vos capacités organisationnelles, rédactionnelles et d'apprentissage seront appréciées. Dans le cadre de sa politique RSE, la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage également à examiner toutes les candidatures de manière équitable et non discriminatoire, en valorisant la diversité et en offrant des opportunités égales à tous. Votre formation Vous êtes : - Titulaire d'un BTS Comptabilité, débutant accepté - Titulaire d'un Baccalauréat Comptabilité Gestion avec une expérience probante en comptabilité - Ou avez une expérience d'un an minimum dans le domaine de la comptabilité, sans diplôme Informations complémentaires Au sein de la CPAM de la Meuse, vous pourrez bénéficier : - D'une rémunération brute annuelle de 26 894 € - D'un dispositif d'intéressement (sous conditions) - De la possibilité d'adhérer à la mutuelle d'entreprise (prise en charge par l'employeur à hauteur de 53,2% + participation du CSE à hauteur de 10 € mensuel) - De titres restaurants de 11,52 € (avec prise en charge par l'employeur de 6,91€) - D'une prise en charge des frais de transport (bus et train à hauteur de 75 %) - D'une prise en charge prime de crèche (sous conditions) Durée hebdomadaire de travail : 36, 38 ou 39 heures (temps plein) avec horaires variables. Contact Le CV et la lettre de motivation sont à transmettre pour le vendredi 30 janvier 2026 au plus tard en cliquant sur le bouton "Postuler". Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés