Référent Chantier Maintenance H/F

Notre cabinet recrute pour un de ses clients, leur futur(e) Référent chantier maintenance H/F. Pourquoi les rejoindre ? Parce que vous avez envie d'un job qui a du sens? où vous supervisez des projets concrets et techniques? et surtout parce que vous aimez quand aucune journée ne ressemble à la précédente? J'ai exactement ce qu'il vous faut > Venez chez notre client, une PME vendéenne reconnue pour son savoir-faire auprès des sociétés industrielles. Et oui, ils font de tout (ou presque) : conception, fabrication et installation d'équipements industriels, étude et installation de réseaux électriques, maintenance industrielle, amélioration, sécurisation, Autonomie, innovation, diversité des chantiers, vraie cohésion d'équipe, reconnaissance du travail bien fait, le tout dans la simplicité et l'authenticité la plus totale Et cerise sur le gâteau : ici, si vous êtes bon, on vous le dit. Et on vous fait évoluer. Vous ne resterez pas au même poste 10 ans (sauf si vous le voulez). Il y a des vraies possibilités d'évoluer, vers des fonctions de Chargé d'affaires ou dans d'autres métiers internes. L'entreprise bouge, et elle aime faire bouger ses talents avec elle. Mais quelles seront vos missions ? Au quotidien il/elle est au contact du pôle affaires et des clients. Avant tout, il s'agit d'un poste TECHNIQUE. Vous interviendrez dans des sociétés industrielles aux secteurs d'activité variés pour différentes prestations : entretien, dépannage, rétrofit, transfert industriel. En tant que Référent(e), vous serez l'homme (ou la femme) de confiance sur le terrain, celui ou celle qui : Prépare, planifie et suit les interventions sur site client, S'assure du respect des délais, du budget, des engagements (hygiène, sécurité, ), Pilote une petite équipe de techniciens et parfois de prestataires (supervision et appui technique), Garantit la qualité technique des réalisations et la satisfaction client, Réalise le reporting journalier des chantiers, Est force de proposition sur les méthodes, l'outillage et l'organisation. Bien évidemment, le/la Référent(e) participe activement au chantier également. Les chantiers sont parfois planifiés longtemps à l'avance (jusqu'à 6 mois) parfois moins. Il faut aimer les surprises, mais jamais au détriment de la rigueur Vous intervenez principalement dans le Grand Ouest (Niort, Nantes, La Rochelle, Angers, La Roche sur Yon ) avec des découchés environ 30% du temps. Ce que l'entreprise vous apportera ? - La diversité des domaines d'intervention dans TOUS les domaines d'activité - Une ambiance conviviale, où la parole circule et où chacun a sa place, - Une forte technicité et des moyens adaptés. Quelques infos supp', je vous dis tout Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer. Contrat ? CDI, forfait jour. Où ? Interventions en Vendée, avec virées régulières à Niort, Nantes, La Rochelle, Angers (et parfois même des nuits à l'hôtel un peu partout en France, voire à l'étranger) Conditions ? : Salaire fixe sur 12 mois (oui, ça c'est classique) MAIS CE N'EST PAS TOUT : - Véhicule de service (super pratique), - mutuelle solo ou familiale à prix doux (prise en charge à 80%), - prévoyance, - prime de découché, - forfait repas, - intéressement, - participation. C'est franchement pas mal, non ? Quel est le profil attendu par notre client ? Côté technique : on espère que vous aurez suivi une formation technique (Bac +2/3 en maintenance, électromécanique, ) Puis, on aimerait que vous : > Ayez une expérience (5 ans serait pas mal ) en maintenance industrielle, > Parliez le langage des plans, des machines, et de la sécurité, Et si vous avez déjà piloté une équipe ? Ce sera un véritable atout Côté humain : on peut souhaiter que vous aurez certaines (ou toutes) des qualités suivantes : - Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, - Aisance relationnelle et leadership naturel, - Esprit d'équipe et goût du travail bien fait, - Pédagogie et sens des responsabilités, - Bonne résistance au stress et goût pour la diversité des missions. Un petit conseil pour postuler ? Pas besoin d'un CV 18 pages ou d'un mot de motivation façon lettre de Victor Hugo. Soyez sincère On cherche un pro fiable, passionné, curieux et qui aime les projets variés. Si vous avez envie d'avancer dans une société qui vous fait confiance, vous êtes au bon endroit. Envie d'en savoir plus ? Le challenge vous tente ? Dites bonjour, et on s'occupe du reste Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? - Vous échangerez avec moi Chloé, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours et de vos attentes - Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la RRH et au responsable du service. Si votre profil attire leur attention, une rencontre aura lieu sur site. - La dernière étape consistera à rencontrer le Responsable d'activité. Puis, vous aurez une réponse claire, rapide et transparente. Toujours, promis Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV : Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.