Consultant junior en risques

_________ Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actifs, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales. Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durable de nos clients en les aidant dans l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements. Afin de répondre aux enjeux des clients et les accompagner dans la transformation des réglementations et la transition environnementale, le département « Financial Services Risk Management » recherche des profils juniors en risques à partir avril 2026 Vos missions * Transformation des dispositifs de gestion des risques financiers (crédit, marché, ALM) et non financiers (risques opérationnels, risques de non-conformité, risques de fraude etc) * Conception et mise en place des dispositifs de production des reporting internes et réglementaires (COREP, Solvabilité II, AMF etc) ; * Analyse d’impacts de nouvelles réglementations ; * Réorganisation de dispositif de contrôle suite à des sanctions des régulateurs * Accompagnement dans l’évaluation et la gestion des risques ESG (Environnemental, Social et de Gouvernance) * Gestion et calcul de capital prudentiel et de solvabilité ; * Transformation des directions des risques, conformité, contrôle interne et audit interne ; * Cartographie des risques et contrôles ; * Evaluation/test des contrôles ; * Revue et optimisation de la gouvernance des risques ; * Missions d’audit interne. Votre profil H/F, vous êtes diplômé d’une école de commerce, d'ingénieurs, ou d’une université avec une spécialisation financière. Vous avez idéalement une première expérience de stage en gestion des risques, conformité, audit interne et / ou contrôle permanent dans un environnement financier (Banque, Assurance ou Asset Management) ou en tant que consultant pour le secteur financier. Doté d'un très bon relationnel, vous savez allier le sens de l'analyse et de la synthèse et vous disposez de rigueur et de méthode. Curieux, dynamique, responsable et autonome, vous faites également preuve d'esprit d'équipe. Anglais courant indispensable. Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. À propos d’EY EY rassemble aujourd’hui près de 365 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie. Une carrière qui vous ressemble en se développant en continu grâce à notre programme de formations : rejoindre EY c’est développer des compétences indispensables pour rester dans la course. En évoluant très rapidement et régulièrement au sein de l’organisation et en ayant également la possibilité après deux ans d’expérience d’évoluer dans une autre ligne de service pour enrichir votre expérience EY. Les préoccupations des collaborateurs EY en faveur du climat et de l’environnement s’expriment à travers des initiatives concrètes portées par le réseau Ecology : Plus de 1000 formations climats à destination de nos collaborateurs depuis 2021. Chez EY nous avons une politique de télétravail innovante : le SmartWorking. SmartWorking@EY a vocation à donner l'opportunité de naviguer avec souplesse, autonomie et responsabilité au sein d'un réseau de différents espaces que forment le domicile, le site client, le bureau et d'autres lieux. Ouvert à tous, ce dispositif permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à l'instant T, en fonction du client et de l'équipe, de la mission, du projet et de l'activité en cours. Son objectif : favoriser l'efficacité et l'atteinte des objectifs en autonomie et encourager plus encore l'excellence, la liberté individuelle et collective, la responsabilité et la confiance réciproque.