Emplois actuels liés à Commercial Sédentaire - Villeurbanne - MyLight150

mylight150, fabricant et fournisseur d'électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l'autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l'énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers. Plus de 20 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 150 collaborateurs oeuvrent chaque jour à rendre l'énergie solaire accessible, performante et concrète. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous Missions Dans le cadre d'une création de poste, l'équipe Inbound Sales s'agrandit et nous recherchons un nouveau profil de Business Developer. Sous la responsabilité de, Product Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé à la croisée du développement commercial, de l'adoption produit et de la satisfaction client. Pourquoi cette mission compte ? Car votre rôle contribue directement à : - augmenter la valeur créée auprès de nos clients existants via des actions d'upsell, - accompagner les prospects entrants dans la compréhension et l'adoption de nos solutions, - créer un lien fluide entre clients, prospects et installateurs partenaires. 1. Upsell auprès du parc clients mylight150 - Contacter les clients ciblés via des campagnes dédiées (email & phoning). - Présenter les offres complémentaires : borne de recharge, pilotage de pompe à chaleur, chauffe-eau, etc. - Comprendre les usages, répondre aux questions et lever les freins. - Valider l'intérêt du client et orienter vers l'installateur partenaire adapté. 2. Pré-qualification des leads entrants - Traiter les demandes entrantes de prospects ayant réalisé une simulation. - Vérifier l'éligibilité, l'équipement existant et les attentes. - Expliquer l'écosystème mylight150 et la valeur du pilotage énergétique intelligent. - Qualifier les leads et transmettre un dossier clair et complet aux installateurs partenaires. 3. Missions transverses - Mise à jour rigoureuse des statuts dans les outils internes (CRM). - Suivi de la qualité des leads transmis. - Contribution à l'amélioration continue des scripts, process et méthodes commerciales. Ce poste est fait pour vous si Formation & expérience - Bac +2 à Bac +5. - 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, vente B2C/B2B ou inbound sales - Exp. en prospection téléphonique et email. - Qualification de leads et découverte des besoins. - Maîtrise du pitch commercial et de l'argumentation. - Gestion d'un cycle de vente court à moyen. - Suivi des KPI : taux de conversion, RDV, CA généré. - Utilisation d'un CRM (HubSpot est un vrai plus). Ca c'est vraiment du plus : - Connaissance du secteur de l'énergie ou des solutions techniques. - Bonne maîtrise de HubSpot Sales. Soft skills - Forte motivation commerciale et envie de performer. - Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. - Énergie positive et esprit d'équipe. - Capacité à assimiler rapidement un produit technique. - Résilience et goût du challenge. Poste en CDI - 39h (non cadre) Notre processus de recrutement - Échange visioavec, Talent Acquisition (30') - Entretien visio avec, Product Marketing Manager (45') - Etude de cas dans nos locaux avec Charles &, CMO (1h-1h30) Ce que nous offrons Rémunération : package 35K€ brut annuel (fixe 31K€ + 4K€ de variable) + téléphone de fonction. Santé et bien-être: Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€(payés à 60% par mylight150) Mobilité et temps libre : Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)et jusqu'à 3 semaines de full remote/anpour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avecindemnité financière() Onboarding et intégration:Locaux modernes et accueillants pourtravailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus: Carte cadeaux de fin d'annéeet tarifs remisés sur nos produits. Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d'énergie en Europe. mylight150, fabricant et fournisseur d'électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l'autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l'énergie. Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers. Plus de 20 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 150 collaborateurs oeuvrent chaque jour à rendre l'énergie solaire accessible, performante et concrète. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact ? Rejoignez-nous Dans le cadre d'une création de poste, l'équipe Inbound Sales s'agrandit et nous recherchons un nouveau profil de Business Developer. Sous la responsabilité de, Product Marketing Manager, vous jouerez un rôle clé à la croisée du développement commercial, de l'adoption produit et de la satisfaction client. Pourquoi cette mission compte ? Car votre rôle contribue directement à : - augmenter la valeur créée auprès de nos clients existants via des actions d'upsell, - accompagner les prospects entrants dans la compréhension et l'adoption de nos solutions, - créer un lien fluide entre clients, prospects et installateurs partenaires. augmenter la valeur créée auprès de nos clients existants via des actions d'upsell, accompagner les prospects entrants dans la compréhension et l'adoption de nos solutions, créer un lien fluide entre clients, prospects et installateurs partenaires. - Contacter les clients ciblés via des campagnes dédiées (email & phoning). - Présenter les offres complémentaires : borne de recharge, pilotage de pompe à chaleur, chauffe-eau, etc. - Comprendre les usages, répondre aux questions et lever les freins. - Valider l'intérêt du client et orienter vers l'installateur partenaire adapté. Contacter les clients ciblés via des campagnes dédiées (email & phoning). Présenter les offres complémentaires : borne de recharge, pilotage de pompe à chaleur, chauffe-eau, etc. Comprendre les usages, répondre aux questions et lever les freins. Valider l'intérêt du client et orienter vers l'installateur partenaire adapté. - Traiter les demandes entrantes de prospects ayant réalisé une simulation. - Vérifier l'éligibilité, l'équipement existant et les attentes. - Expliquer l'écosystème mylight150 et la valeur du pilotage énergétique intelligent. - Qualifier les leads et transmettre un dossier clair et complet aux installateurs partenaires. Traiter les demandes entrantes de prospects ayant réalisé une simulation. Vérifier l'éligibilité, l'équipement existant et les attentes. Expliquer l'écosystème mylight150 et la valeur du pilotage énergétique intelligent. Qualifier les leads et transmettre un dossier clair et complet aux installateurs partenaires. - Mise à jour rigoureuse des statuts dans les outils internes (CRM). - Suivi de la qualité des leads transmis. - Contribution à l'amélioration continue des scripts, process et méthodes commerciales. Mise à jour rigoureuse des statuts dans les outils internes (CRM). Suivi de la qualité des leads transmis. Contribution à l'amélioration continue des scripts, process et méthodes commerciales. - Bac +2 à Bac +5. - 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, vente B2C/B2B ou inbound sales - Exp. en prospection téléphonique et email. - Qualification de leads et découverte des besoins. - Maîtrise du pitch commercial et de l'argumentation. - Gestion d'un cycle de vente court à moyen. - Suivi des KPI : taux de conversion, RDV, CA généré. - Utilisation d'un CRM (HubSpot est un vrai plus). Bac +2 à Bac +5. 2 à 3 ans d'expérience en développement commercial, vente B2C/B2B ou inbound sales Exp. en prospection téléphonique et email. Qualification de leads et découverte des besoins. Maîtrise du pitch commercial et de l'argumentation. Gestion d'un cycle de vente court à moyen. Suivi des KPI : taux de conversion, RDV, CA généré. Utilisation d'un CRM (HubSpot est un vrai plus). - Connaissance du secteur de l'énergie ou des solutions techniques. - Bonne maîtrise de HubSpot Sales. Connaissance du secteur de l'énergie ou des solutions techniques. Bonne maîtrise de HubSpot Sales. - Forte motivation commerciale et envie de performer. - Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. - Énergie positive et esprit d'équipe. - Capacité à assimiler rapidement un produit technique. - Résilience et goût du challenge. Forte motivation commerciale et envie de performer. Rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers. Énergie positive et esprit d'équipe. Capacité à assimiler rapidement un produit technique. Résilience et goût du challenge. Poste en CDI - 39h (non cadre) - Échange visioavec, Talent Acquisition (30') - Entretien visio avec, Product Marketing Manager (45') - Etude de cas dans nos locaux avec Charles &, CMO (1h-1h30) Échange visioavec, Talent Acquisition (30') Entretien visio avec, Product Marketing Manager (45') Etude de cas dans nos locaux avec Charles &, CMO (1h-1h30) Rémunération : package 35K€ brut annuel (fixe 31K€ + 4K€ de variable) + téléphone de fonction. Santé et bien-être: Mutuelle avantageuse, tickets restaurants à hauteur de 8,40€(payés à 60% par mylight150) Mobilité et temps libre : Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)et jusqu'à 3 semaines de full remote/anpour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avecindemnité financière() Onboarding et intégration:Locaux modernes et accueillants pourtravailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus: Carte cadeaux de fin d'annéeet tarifs remisés sur nos produits. Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.