Emplois actuels liés à Référent RH PS H/F - Orly - Transavia
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Chargé de Projets RH H/F
il y a 5 heures
Orly, France Transavia Temps pleinPour répondre à nos enjeux de croissance et de transformation, nous recherchons un talent pour structurer et dynamiser nos process RH. Rattaché à la Responsable Emploi et Formation, le Chargé de Projets RH H/F, en lien avec les parties prenantes (RH de proximité, communication, marketing, métiers…), aura pour principales missions : Gestion...
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Référent Technique Contrôle Qualité
il y a 2 semaines
Orly, France Sabena Technics Temps pleinFiliale du groupe Sabena Technics, iGO Solutions assure la maintenance en ligne et légère sur différentes gammes d'aéronefs. Basé à Orly, nous recherchons un Référent Technique Contrôle Qualité - F/H. Rattaché au service qualité, composé de 4 personnes, **le Référent Technique Contrôle Qualité** intègre l'équipe d'un centre de...
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Alternant Chargé(E) RH
il y a 5 jours
Orly, France Daher Temps pleinNous recherchons notre futur(e) Alternant Chargé(e) RH H/F Présentation de l'emploi Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intervenir en support de deux responsables ressources humaines sur des missions généralistes RH : développement RH, relations sociales, projet RH... Présentation de Daher Nous sommes avionneur et équipementier pour...
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Maçon VRD H/F
il y a 5 heures
Orly, France Domino Rh Temps pleinDOMINO RH à Brétigny-sur-Orge recherche pour un de ses clients, un maçon VRD (H/F). Vos missions seront les suivantes : - Construction / réfection des routes - Poser des éléments de voiries - Travaux de terrassement - Pose de pavés / dalles - Réaliser des fondations
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Métreur (H/F)
il y a 1 semaine
Orly, France Imminence RH Temps plein**Imminence RH, le cabinet qui vous accompagne au cœur de votre organisation.** Imminence RH est cabinet de recrutement opérationnel. Nos consultants sont des professionnels de la fonction des Ressources Humaines, ils connaissent par conséquent les responsabilités engagées dans les processus de recrutement. Issus du terrain, ce qui leur permet de mieux...
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Referent Technique Controle Qualité
il y a 1 semaine
Orly, France Manaero Temps plein**A propos**: MANAERO, agence d'intérim spécialisée dans les métiers de l'aéronautique, recherche pour l'un de ses clients un *** **Réfèrent** **technique** **contrôle** **qualité H/F **basé à **Orly (94390)** **Descriptif du poste**: Sous l'autorité du Responsable Assurance Qualité, le/la référent.e technique contrôle qualité assure le...
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Gestionnaire RH H/F
il y a 4 heures
Orly, France LTD Recrutement Temps pleinPrésentation de l'agence LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France entière et à l’International. Ltd assure Qualité et Performance, fondé sur une procédure de recrutement rigoureuse et adaptée aux exigences...
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Responsable Développement
il y a 1 semaine
Orly, France Sabena technics Temps pleinOverview Sabena technics est un leader européen indépendant de premier plan dans le secteur de la maintenance aéronautique. Avec plus de 4000 employés répartis sur 20 sites dans le monde, son expertise couvre le support des flottes régionales, moyens et longs courriers, ainsi que le secteur militaire. Le Groupe propose une large gamme de solutions -...
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Médecin Généraliste ou Gériatre Chef CDI H/F
il y a 5 heures
Orly, France RH Care Consulting Temps pleinMédecin Chef H/F CDI Etablissement : Privé - 39 lits en SMR gériatrie et 39 lits en SMR polyvalent et HDJ Lieu : Ile-de-France - Val de Marne 94 - à 10 minutes de Orly Contrat : CDI Temps plein 35h sur 4 jours - Statut Cadre Début : Dès que possible Salaire et avantages : Négociables selon vos diplômes et votre expérience. Mutuelle prise en charge -...
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Ingénieur Projet
il y a 5 heures
Orly, France Transavia Temps pleinSous la responsabilité de la Responsable du pôle RH PN, vous serez amené(e) à: * Maîtriser les accords collectifs PN, et plus précisément les règles relatives aux conditions de travail. * Identifier, en lien avec les différents services concernés, les évolutions conventionnelles à mettre en œuvre, et contribuer à leur formalisation. *...
Référent RH PS H/F
il y a 7 heures
Sous la responsabilité du pôle RH PS, le Référent RH H/F met en œuvre la politique RH et assure un relais de proximité entre les collaborateurs, les managers et la fonction RH pour son périmètre. Il contribue à la gestion opérationnelle des ressources humaines et accompagne les équipes sur les thématiques RH quotidiennes (recrutement, intégration, développement, mobilité…). Vos missions principales seront : Recrutement et Intégration 1) Piloter le processus de recrutement sur son périmètre * Recueillir les besoins, définir le profil recherché, assurer le sourcing et les entretiens d’embauche * Rédiger et partager avec l’opérationnel une synthèse des entretiens * Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration (y compris dans le cadre du suivi de la période d’essai) * Etablir les promesses d’embauche et le suivi des éléments contractuels auprès de l’administration du personnel * Mettre à jour les tableaux de reporting 2) Représenter Transavia dans le cadre du process d’intégration, des salons & forums consacrés à l’emploi et contribuer aux actions marques employeur Proximité RH * Assurer un rôle de conseil auprès des collaborateurs et managers sur les différentes thématiques RH, en lien avec les dispositions conventionnelles en vigueur (absences, carrière, organisation du travail, conditions de travail, disciplinaire etc…) * Faire le lien avec l’Administration du Personnel et les services supports (juridique …) en fonction des sollicitations/sujets RH * Relayer et accompagner les actions QVT et SST sur le périmètre * En lien avec son management RH, participer à l’accompagnement des évolutions organisationnelles * Être un interlocuteur de proximité auprès des représentants du personnel Développement professionnel * Accompagner la démarche d’entretiens annuels et professionnels pour son périmètre * Accompagner les mobilités internes * Identifier les besoins en compétences et accompagner la mise en place de plans de développement individuels et collectifs Projets transverses et Amélioration continue * Participer aux projets RH et aux initiatives transverses * Être force de proposition pour optimiser les pratiques et processus RH