Brand Content Manager

Nous recherchons actuellement notre futur(e): Brand Content Manager (F/H) - CDI Le Brand Content Creator conçoit, produit et publie des contenus à fort impact pour Westfield, à la fois au niveau global et régional. Maîtrisant les codes propres à chaque plateforme, il identifie les tendances internationales des réseaux sociaux et les traduit en contenus engageants et performants pour les canaux sociaux de la marque. Un terrain de jeu idéal pour les créatifs qui aiment passer à l'action. A quoi va ressembler votre quotidien ? Veille & tendances - Suivre au quotidien les tendances (formats, sons, mèmes, storytelling, mécaniques d'engagement). - Identifier les tendances pertinentes pour la marque et les adapter de manière intelligente. - Anticiper les évolutions des plateformes (TikTok, Instagram, Facebook, etc.). Création de contenu - Concevoir des contenus créatifs, engageants et natifs aux plateformes (vidéos, carrousels, stories, posts). - Rédiger scripts, accroches, légendes et CTA optimisés pour les réseaux sociaux - Produire du contenu rapide et agile, en phase avec les tendances et l'actualité. - Respecter les standards des plateformes, les guidelines éditoriales et l'identité de marque. UGC créatif - Conceptualiser et produire du contenu authentique et engageant inspiré des formats UGC (tournage mobile, formats natifs, storytelling spontané), aligné avec les tendances social media. EGC (Employee Generated Content) - Créer des formats, templates et guidelines pour encourager et accompagner les équipes Westfield dans la création et le partage de contenus, tout en garantissant la cohérence de marque. Contenus statiques & vidéo - Produire des visuels (posts, carrousels, stories) et des vidéos courtes et percutantes (Reels, TikTok, Shorts), du concept au montage final. Production & collaboration - Filmer, monter et adapter les contenus. - Collaborer avec les équipes social media, média, brand et événementielles. - Proposer de nouveaux formats et idées créatives. Performance & optimisation - Analyser la performance des contenus (engagement, portée, temps de visionnage, etc.). - Optimiser les formats selon les résultats et insights data. - Tester régulièrement de nouveaux formats (approche test & learn). Pourquoi nous rejoindre ? - Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine - Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes - Entreprise à dimension internationale - Ambiance conviviale - Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ? - Expérience en création de contenus social media (marque, agence ou freelance) et forte affinité avec les réseaux sociaux et leurs usages - A l'aise devant et/ou derrière la caméra et connaissance des mécaniques UGC et influence - Orienté data et performance - Expérience dans un environnement agile et en temps réel - Maîtrise des outils clés de création et de production de contenu, notamment : design & création visuelle (Photoshop, Illustrator, Canva), montage vidéo & formats courts (After Effects, Premiere Pro, CapCut (ou outils équivalents)) - Outils créatifs basés sur l'IA : ChatGPT Image, Google Nano Bana, et autres plateformes génératives ou assistées Vous êtes la bonne personne pour ce poste si : Must have: - Formation en communication, marketing digital, création de contenu ou équivalent - Minimum 3 à 5 ans d'expérience en agence, production audiovisuelle ou au sein d'une marque - Expérience en création de contenus social media (marque, agence ou freelance) et forte affinité avec les réseaux sociaux et leurs usages - A l'aise devant et/ou derrière la caméra et connaissance des mécaniques UGC et influence - Orienté data et performance Nice to have: - Une réelle passion pour la création de contenu assistée par IA est fortement appréciée. - Idéalement, vous utilisez déjà ces outils pour accélérer la production, enrichir les idées et repousser les limites créatives tout en maintenant un haut niveau éditorial et esthétique. Nos avantages Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés : 30 jours de Congés Formation : venez vous former dans notre URW Academy Responsabilité Sociale Et Environnementale Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi. The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: EXCELLENCE We only aim for the best - TEAMWORK We unite talent to win as a team - ETHICS We build on trust and transparency - BOLDNESS We dare with vision and agility - PASSION We go the extra mile - OWNERSHIP We are empowered to deliver.