Cadre de Santé Bloc Opératoire ou Ffcs H/F

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationBLOC OPERATOIREPrésentation du service Le bloc opératoire d'Henri Mondor est partie intégrante du DMU CARE : Chirurgie Anesthésie REanimation. Plateau opératoire récent de 21 salles regroupant 7 disciplines chirurgicales : - neurochirurgie - orthopédie - chirurgie digestive - chirurgie urologique - chirurgie cardiaque - chirurgie vasculaire - chirurgie réparatrice 4salles sont dédiées à la prise en charge des patients ambulatoires et3 salles dédiées à l'accueil des urgences L'équipe d'encadrement est composée comme suit : 1 cadre supérieur IBODE 4 cadres de santé IBODE se répartissant les spécialités chirurgicales 1 cadre préparateur en pharmacie chargé de la logistique Les 2 cadres IADE et les 2 cadres de SSPI sont sous la responsabilité d'un cadre supérieur IADE L'équipe PNM est composée de74 IBO/IBODE, 6 IDE CEC, 48 AS/ASH, 6 logisticiens communs avec les secteurs d'anesthésie Vos missions Encadrement de proximité de secteurs chirurgicaux Faire respecter l'adéquation moyenne en personnel et planification opératoire validée par la charte de fonctionnement du bloc opératoire participer et mettre en oeuvre les projetsde service Contrôler et être garant de la qualité et de la sécurité des soins à travers l'application des protocoles et traçabilités obligatoires ( ouverture de salle, check-list, feuille d'écologie, logiciel Copilote DMI). Organiser l'encadrement des nouveaux personnels dans le processus de soins spécifique à la discipline. formation à la bi disciplinarité. Participation aux audits qualité institutionnel Evaluer et contrôler l'application des protocoles en hygiène en collaboration avec l'EOH Encadrer les équipes dans le processus de déclaration des événements indésirables (logiciel Osiris) Gestion des alertes sanitaires en lien avec le correspondant Gestion des stocks des produits hors marchés Participer à la gestion des DMI et des consommables en collaboration avec l'équipe logistique et l'UPDMS Participation à la gestion des dépôts temporaires et permanents Gestion des ressources humaines Participer à la gestion du temps de travail des personnels Logiciel Gestime Profil recherché Diplôme cadre formation IBODE ou expérience significative au sein d'un bloc opératoire Horaires de travailFORFAIT CADRETélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Avantages Ségur - Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle - Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels) - Prime d'attractivité territoriale (sur conditions) - Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable. LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU H. MONDOR - Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs - Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables - Offre diversifiée de restauration (self, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque) - Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master, ) - Politique de logement Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2