Acheteur industriel

Rejoignez SERMATI, une entreprise à taille humaine au coeur de l'innovation industrielle SERMATI est une PME familiale de 245 collaborateurs, implantée dans le Lot. Spécialisée dans les solutions mécaniques intégrées, nous intervenons dans des secteurs de pointe tels que la défense, l'aéronautique et l'énergie. En tant que sous-traitant de rang 1, nous sommes fiers de collaborer avec des acteurs majeurs comme Airbus, Thales, Dassault et General Electric Energy. Notre force ? Une maîtrise complète de la chaîne de valeur : de la conception au sein de notre bureau d'études jusqu'à la livraison finale chez nos clients. Nous disposons d'un atelier de fabrication moderne (tournage, fraisage, peinture industrielle) et de quatre grands halls d'intégration, nous permettant de répondre aux projets les plus exigeants. Intégrer SERMATI, c'est rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où l'innovation, la qualité et l'esprit d'équipe sont au coeur de notre ADN. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets technologiques ambitieux, de développer vos compétences techniques et de collaborer avec des experts reconnus. Nous vous offrons un environnement de travail stimulant, où chaque idée compte et où votre implication peut réellement faire la différence. Chez SERMATI, le dynamisme et la polyvalence sont encouragés, et les perspectives d'évolution sont bien réelles. Vous êtes motivé, curieux et prêt à relever de nouveaux défis ? Nous serions ravis de vous accueillir parmi nous. Chez Sermati, nous sommes fiers de notre identité de PME familiale, où la polyvalence, la flexibilité et la rapidité des processus sont au coeur de notre fonctionnement Rejoignez SERMATI, une entreprise innovante en pleine expansion dans le secteur industriel Nous recherchons un Acheteur Industriel pour rejoindre notre équipe de 8 personnes et contribuer à nos projets ambitieux. En tant qu'acheteur industriel, vous serez un acteur clé dans l'optimisation de nos processus d'achat en mode projets. Vos principales missions incluront : 1-LE PILOTAGE ET LA GESTION DE PROJETS D'ACHATS INDUSTRIELS Analyser le marché et les besoins pour chaque projet dès la phase études - Recenser l'ensemble des fournisseurs, présents sur le marché, susceptibles de répondre aux besoins achats - Évaluer ces fournisseurs en fonction des objectifs de qualité, de coûts et de volumes définis avec la direction achats, à travers des appels d'offre et/ou des rendez-vous commerciaux Fixer précisément pour chaque produit ou matériaux nécessaires à l'entreprise des objectifs maximaux et minimaux de prix, de volumes, de délais, de qualité Analyser et/ou anticiper les objectifs du fournisseur en termes d'objectifs commerciaux : coûts de fabrication, marges, position sur son marché, santé financière, sensibilité personnelle du commercial Négocier avec les fournisseurs les prix, les obligations contractuelles (critères qualité, volumes et délais de livraisons), les conditions de paiement, etc. Définir les conditions contractuelles d'intervention des fournisseurs en fonction des objectifs de l'entreprise : accords-cadres ou commande unique 2 - LA GESTION DES APPPROVISIONNEMENTS ET DES FLUX Assurer un rôle d'interface et de communication interne afin de favoriser la bonne intégration des achats réalisés dans les circuits de production de l'entreprise (participation aux réunions de lancement -aux réunions avec le Bureau d'études si nécessaire et ensuite avec l'ordonnancement sur le suivi planning des projets) Évaluer la satisfaction des directions métiers par rapport aux achats réalisés et aux fournisseurs sélectionnés Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères définis avec la direction achats Intervenir en cas de litige avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d'intervention 3- L'OPTIMISATION DE LA SUPPLY CHAIN(prospecter les marchés, rationaliser les achats ) Prospecter les marchés, effectuer une veille permanente sur le marché Suivre les évolutions et les innovations technologiques du marché Optimiser en permanence le panel de fournisseurs Participer au niveau du service de la rationalisation des marchés pour toutes les familles d'achats en cohérence avec les besoins des prescripteurs et les capacités des entreprises Ce poste offre une occasion unique de développer votre expertise au sein d'un environnement stimulant où vous aurez un impact direct sur la réussite opérationnelle Pour mener à bien ces missions, nous recherchons un candidat qui possède : - Une formation en mécanique et une bonne connaissance des produits et des techniques de production - Des compétences en négociation avec une forte orientation résultats. - Un sens stratégique allié à une aptitude analytique renforcée. - La capacité à travailler efficacement en équipe tout en étant autonome et proactif dans ses tâches quotidiennes. - Une bonne maîtrise des logiciels ERP (type TOP SOLID) ainsi que des outils bureautiques. - Une connaissance approfondie du marché industriel actuel ainsi que des réglementations associées. - Maîtrise parfaite du français et bonnes capacités rédactionnelles ; reading and speaking English will be an asset. Si vous avez envie de relever ce défi au cœur d'une entreprise pleine d'opportunités, ce poste est fait pour vous Chez Sermati, nous sommes fiers de notre identité de PME familiale, où la polyvalence, la flexibilité et la rapidité des processus sont au cœur de notre fonctionnement. Cette structure à taille humaine nous permet de préserver des valeurs fortes et de cultiver un environnement de travail chaleureux, collaboratif et réactif. Nous sommes convaincus que notre agilité et notre capacité d'adaptation sont les clés de notre réussite et de la satisfaction de nos clients. Notre processus de recrutement reflète pleinement ces valeurs : - Réactivité : nous vous contactons dans la semaine suivant la réception de votre candidature. - Transparence : si votre profil est retenu, vous rencontrez rapidement l'ensemble des parties prenantes. - Engagement : une réponse vous est apportée dans la semaine suivant l'entretien. Côté rémunération, nous proposons un package attractif comprenant : - Une mutuelle familiale à tarif unique, prise en charge à 75 % par l'employeur - Un plan d'épargne retraite abondé par l'employeur - Un dispositif d'intéressement et de participation équivalant à un 13 mois ;