Chef de secteur AC/ANC Assainissement Collectif/Non Collectif H/F

SAUR - Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur etoelig;uvre pour la protection de l'environnement au cetoelig;ur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la metecirc;me qualiteteacute; de service aux petites communes, aux grandes meteacute;tropoles et aux industriels, guideteacute; par sa raison d'etecirc;tre : redonner etagrave; l'eau la valeur qu'elle meteacute;rite.Saur est preteacute;sent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres cleteacute;s 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectiviteteacute;s locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Contexte/Environnement: Vous inteteacute;grez les eteacute;quipes d'Anne-Sophie, Responsable de Territoire. Vous piloterez et animez une eteacute;quipe de 9 collaborateurs. En qualiteteacute; de Chef(fe) de Secteur, vous etecirc;tes garant(e) du bon fonctionnement opeteacute;rationnel, contractuel et humain de l'activiteteacute; assainissement collectif et non collectif du secteur Normandie. Pilotage opeteacute;rationnel et contractuel Garantir l'exeteacute;cution des contrats de votre service. Assurer la planification, le respect des deteacute;lais et la qualiteteacute; des interventions des eteacute;quipes. Suivre les travaux et neteacute;gocier les arbitrages avec les collectiviteteacute;s. Preteacute;senter les comptes rendus annuels (CR) et veiller etagrave; un reporting fiable, conforme aux obligations leteacute;gales et contractuelles. Geteacute;rer et traiter les reteacute;clamations collectiviteteacute;s. Gestion eteacute;conomique et performance Piloter les coetucirc;ts directs : heures travailleteacute;es, fournitures, sous-traitance, optimisation des moyens. Garantir le suivi et l'ameteacute;lioration des indicateurs de performance, dont les jours sans accident de travail. Seteacute;curiteteacute; etamp; conformiteteacute; Garantir la seteacute;curiteteacute; des eteacute;quipes et veillez au respect strict des retegrave;gles de l'entreprise. Impulser une culture seteacute;curiteteacute; forte et durable. Management etamp; deteacute;veloppement des eteacute;quipes Manager, accompagner et deteacute;velopper les eteacute;quipes opeteacute;rationnelles (N-1). etEacute;valuer et favoriser le niveau d'engagement de vos collaborateurs. Assurer la monteteacute;e en competeacute;tences et la coheteacute;sion d'eteacute;quipe. Dipletocirc;mes / Qualificationsetnbsp;: BTS etagrave; DUT/BUT / Meteacute;tiers de l'eau / Geteacute;nie Biologique / Geteacute;nie de l'environnement ou expeteacute;rience dans l'assainissement collectif et/ou non collectif, ou dans un environnement eau/TP. Expeteacute;rienceetnbsp;: 3 etagrave; 5 ans Vousetnbsp;: Solides competeacute;tences enetnbsp;gestion d'eteacute;quipeetnbsp;et enetnbsp;organisation opeteacute;rationnelle; Connaissance du fonctionnement desetnbsp;collectiviteteacute;setnbsp;et des obligations contractuelles,etnbsp;Rigueur, sens du service public, peteacute;dagogie etetnbsp;leadershipetnbsp;de terrain; aisance forte suretnbsp;mateteacute;riel/logiciel informatique. INFORMATIONS COMPLetEacute;MENTAIRES Permis B obligatoire.Deteacute;placements : Hebdomadaire (Pont l'Evetecirc;que ; St Letocirc; etc.) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune peteacute;riode d'essai. Votre reteacute;muneteacute;ration fixeetnbsp;se composera : d'un salaire de base compris entreetnbsp;37 000 et 42 000 eurosetnbsp;selon votre profil, verseteacute; sur 13,3 mois d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appeleteacute;eetnbsp;prime des meteacute;tiers de l'eau Pourra s'y ajouteretnbsp;une reteacute;muneteacute;ration variableetnbsp;: des primes / indemniteteacute;s verseteacute;es selon vos activiteteacute;s (astreintes, deteacute;placements, travaux de nuit, etc.) des primes de participation et d'inteteacute;ressement variables selon les reteacute;sultats de l'entreprise Vous beteacute;neteacute;ficierez d'une couverture socialeetnbsp;financeteacute;e etagrave; plus de 50% par l'entreprise : la completeacute;mentaire frais de santeteacute; (pour couvrir vos deteacute;penses de santeteacute; en completeacute;ment de la Seteacute;curiteteacute; sociale) les garanties de preteacute;voyance (pour assurer le maintien de votre reteacute;muneteacute;ration en cas de difficulteteacute;s de santeteacute;). Vous pourrez vous constituer une eteacute;pargne avec leetnbsp;Plan d'Epargne Groupeetnbsp;et leetnbsp;Plan d'Epargne REtraiteCOllectifetnbsp;(PERECO) et beteacute;neteacute;ficier d'un abondement jusqu'etagrave;etnbsp;960 eurosetnbsp;brut par an. Vous beteacute;neteacute;ficierez bien setucirc;r deetnbsp;25 jours de congeteacute;s payeteacute;s, auxquels s'ajouterontetnbsp;des jours de RTT (environ 14 jours selon les anneteacute;es). Inteteacute;greretnbsp;Saur, c'est inteteacute;grer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'eteacute;volutions professionnelles et attractives.etnbsp;Laetnbsp;#missionwateretnbsp;n'attend que vous NOTRE ENGAGEMENT Employeur engageteacute;, le groupe Saur promeutetnbsp;la diversiteteacute;etnbsp;et envisage toutes les candidatures etagrave; competeacute;tences eteacute;gales. Saur accorde eteacute;galementetnbsp;une valeur centrale etagrave; l'eteacute;thique, en plaetccedil;ant l'inteteacute;griteteacute; et la transparence au cetoelig;ur de ses activiteteacute;s. Rejoignez-nous pour contribuer etagrave; un environnement de travail oetugrave; les principes eteacute;thiques guident chaque deteacute;cision et action. *sponsoriseteacute;