Coordinateur supply chain

A taille humaine, Orygamy est une entreprise de services spécialisée dans les domaines de la négoce, la maintenance et les solutions en HSE, pour le compte de clients dans des secteurs de haute technologie tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie. Nous sommes une organisation multi-implantations qui rayonne dans toute la France, et se développe également à l'étranger, au Maroc et Canada principalement. Nous croyons fermement en l'autonomie de chaque collaborateur dans la construction de son parcours professionnel, et nous nous engageons à le soutenir activement dans cette démarche. Notre philosophie d' « être sérieux sans se prendre au sérieux » guide notre approche quotidienne du travail. Aussi, nous valorisons et encourageons avec fierté notre diversité culturelle, considérée comme un atout majeur pour notre croissance et l'épanouissement individuel de nos collaborateurs. Spécialisée dans le négoce, la maintenance et les solutions en HSE pour le compte de clients opérant dans des secteurs innovants tels que l'aéronautique, la défense et l'énergie, notre société Orygamy recherche aujourd'hui son nouveau Coordinateur Supply Chain pour rejoindre le site de Tarbes (65). En tant que Coordinateur Supply Chain, vous avez pour mission de piloter l'approvisionnement et la mise à disposition des outils de production. Vous collectez les besoins clients, coordonnez les fournisseurs et déployez des actions d'amélioration afin d'optimiser la qualité, les coûts et les délais. Vous intervenez principalement sur les activités « Outils coupants » et « Maintenance » pour un client du 65, avec des missions ponctuelles possibles dans les départements 33, 17 et 31. Plus concrètement, voici à quoi ressembleront vos journées : Approvisionnement - Définir les besoins de consommation des lignes de production - Actualiser les points de réapprovisionnement - Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs - Piloter l'approvisionnement et la mise à disposition des outils coupants sur les lignes de production - Collecter les besoins clients et cadencer les approvisionnements fournisseurs Gestion des stocks - Réaliser les inventaires tournants des références en stock - Sécuriser les volumes stockés en adéquation avec les niveaux de consommation - Analyser et traiter les données afin d'optimiser la valeur des stocks comptables - Gérer les litiges liés aux réceptions, aux clients et aux écarts de stock Amélioration continue - Identifier et améliorer les leviers de performance en termes de qualité, de coûts et de délais - Déployer une démarche d'amélioration continue via des plans d'actions structurés - Assurer le rôle de référent technique auprès du client - Définir, animer et suivre les plans d'actions - Réaliser des actions de benchmarking clients et fournisseurs Pilotage - Produire et analyser les indicateurs de performance et les revues mensuelles - Conduire les revues de contrats clients et fournisseurs - Participer aux démarches Bottom-Up de la Business Unit - Communiquer et reporter sur son activité - Appliquer les processus et la stratégie logistique du groupe - Représenter le Groupe ORYGAMY auprès des clients et partenaires Sans chercher le mouton à 5 pattes, voici une idée de notre candidat idéal pour ce poste : Diplômes et formations - Formation Bac +3 en gestion logistique ou ingénierie mécanique - Connaissances en assemblage aéronautique est un plus Compétences techniques - Gestion et optimisation des stocks - Expertise technique sur son périmètre d'intervention - Management de la relation clients et fournisseurs - Animation d'une démarche d'amélioration continue - Maîtrise des outils internes Softskills - Rigueur et organisation dans la gestion des sujets - Anticipation et priorisation des sujets sensibles - Communication efficace avec les clients et fournisseurs - Réactivité, agilité et sens du service - Esprit de synthèse Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus et postulez chez Orygamy A notre tour de répondre à vos attentes Voici ce que nous proposons chez Orygamy : - Des primes semestrielles versées en juin et novembre (sous condition de 6 mois d'ancienneté) - Des tickets restaurants avec une prise en charge à 60% de notre part - Deux jours supplémentaires offerts, en + du cadre légal - Des plans de mobilité interne (en France et à l'étranger) - Une souplesse dans les horaires et la prise de congés - Des avantages liés à notre CSE - Une prime de cooptation - Un réseau social d'entreprise