Technicien d’Etudes CVC H/F

AXIMA – ENTITE EQUANS France Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaire représentait plus de 1,7 milliards d’euros en 2018. VOTRE AFFECTATION A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Notre agence de Boulogne Sur Mer spécialisée en Installations Travaux CVC dans les domaines tertiaires, collectivités, hospitaliers, recrute un(e) Technicien d’Etudes CVC H/F VOTRE JOB Rattaché(é) à notre Responsable du bureau d’études interne et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires, vous réalisez les études d’exécution pour nos chantiers de Génie Climatique et Plomberie dans le secteur Tertiaire, Hospitalier et Industrie. Dans le respect des délais impartis, vos missions sont les suivantes : * Réaliser les études et plans d’exécution en CVC Plomberie 2D,3D (REVIT, AUTOCAD) * Réaliser les notes de calcul, les pertes de charge et les schémas de principe * Participer aux réunions de synthèse * Réaliser des nomenclatures et consultations de matériels * Consulter et sélectionner les fournisseurs * Etablir les commandes VOTRE PROFIL De formation DUT / BTS ou Licence Professionnelle en Génie Climatique, vous avez une première expérience de 5 ans minimum sur ce type de poste dans une entreprise d’installations ou au sein d’un BE spécialisé en Génie Climatique. Vous maitrisez le logiciel Autocad et Revit. Rigueur, méthode et sens de l’analyse sont des atouts essentiels pour une intégration réussie à ce poste. Si vous vous reconnaissez, rejoignez notre équipe. Alors envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ? Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. EQUANS France c’est : Plus de 27 000 collaborateurs qui contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance. Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport. Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros. EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.