Responsable de Magasin F/H

Entreprise familiale fondée en 1875 à Voiron dans le département de l'Isère (38), le Groupe King Jouet emploie près de 1 800 collaborateurs et figure aujourd'hui parmi les leaders français dans la distribution de jeux et de jouets. Fort d'un réseau de plus de 350 magasins répartis sur l'ensemble du territoire, le Groupe King Jouet a conservé son ancrage territorial avec un siège social et un entrepôt logistique toujours situés sur le pays voironnais. #SPONSOP+ King Jouet c'est une entreprise familiale en pleine croissance, avec des équipes ayant pour envie commune, d'accompagner les parents et faire rêver les enfants. Vous avez le commerce dans l'âme et aimez les nouveaux challenges ? Alors, c'est parti on joue Le but du jeu : Vous êtes rattaché(e) à Christophe, Animateur Régional et avez le rôle de Responsable Magasin F/H, avec pour principales missions la gestion de l'activité et le développement du CA dans le respect de la politique commerciale du Groupe. Les conditions : Un plateau de jeu (ou magasin) d'une surface de 900 m², sur lequel vous avancerez en collaboration avec votre équipe : 4 King Experts. Pour gagner la partie, vous devrez : - Maximiser les performances du magasin : augmenter les ventes, suivre les indicateurs et transformer les objectifs en réussites. - Fidéliser les clients : créer une relation de proximité, animer la vie commerciale et renforcer l'expérience King Jouet. - Donner vie à nos offres promotionnelles et animations : sortez vos plus beaux sourires et votre dynamisme pour jouer avec les clients afin de leur faire découvrir les nouveautés. - Veiller à la bonne tenue du point de vente : mise en rayon, dépotage des palettes, merchandising et ambiance générale. - Manager et faire grandir votre équipe : recrutement, planning, intégration, formation et développement des talents. - Rayonner en tant qu'ambassadeur King Jouet : incarner nos valeurs et renforcer l'image de notre enseigne auprès des clients et partenaires. Un atout de taille, simplifiez votre gestion : Grâce à notre centrale d'achat, tout est déjà orchestré pour vous : - Les produits sont sélectionnés. - Les offres promotionnelles sont planifiées. - Les commandes sont automatisées. Vous avez donc plus de temps pour vous concentrer sur l'animation de votre magasin et le développement de votre équipe. La partie commence : Vous bénéficierez d'une intégration et formation complète avant de vous lancer. Et au fil du jeu, vous passerez par des cases passionnantes comme l'implantation, le remodeling ou encore des formations internes pour évoluer et perfectionner vos compétences. Type d'emploi : CDI Statut : Agent de Maitrise Rémunération : 2 322€ Temps de travail : Forfait Jours Vous êtes diplômé(e) d'une formation dans le secteur de la vente et du commerce, vous avez déjà accompli des quêtes similaires sur un poste d'encadrement et de gestion d'un point de vente pendant au minimum 5 ans. Vous avez six cartes entre les mains : le sens du service client, le sens de l'accueil et de l'écoute, la polyvalence, la rigueur sans oublier la réactivité. Si vous piochez celle de « l'engagement », alors c'est gagné. Car chez King Jouet, au-delà d'un diplôme c'est votre personnalité qui fera la différence. Les dés sont lancés, ne passez pas votre tour, jouez, postulez Découvrez ici notre page entreprise et notre processus de recrutemen Chez King Jouet, vous bénéficiez d'avantages tels que les tickets restaurant, une prise en charge mutuelle et titre de transport à hauteur de 60% chacun par l'employeur Vous profiterez également des offres de notre CSE, des variables individuelles et collectives, de l'épargne salariale et de l'avantage salarié sur les produits de notre enseigne Nous proposons également 1 jour de congé supplémentaire pour l'engagement associatif, des formations régulières (Management, outils, sécurité, ) et un processus d'intégration complet avec un parrain dédié Chez King Jouet, nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs et jouons la carte de la mobilité interne grâce à nos nombreuses opportunités Dans le cadre de notre politique de recrutement visant à lutter contre toutes formes de discrimination, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'égalité des chances, la diversité des individus ainsi que l'intégration des personnes en situation de handicap au sein de nos équipes.