Emplois actuels liés à Job Dating - Grenoble - CCAS de Grenoble
-
Grenoble, France CAF DE L'ISERE Temps plein**JOBDATING - Agents administratifs chargé de la sécurisation de données déclaratives (F/H) - 10 CDD**: - CDD - Grenoble - 26 845 € par an - NIVEAU 3 - Télétravail possible - NVHADD114692 **CAF DE L'ISERE**: **Participez à notre JOB DATING et donnez un nouvel élan à votre carrière !** La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, acteur...
-
Chargé de Recrutement H/F
il y a 16 heures
Grenoble, France Nactim Temps pleinLe chargé de recrutement (H/F) a la responsabilité de recruter et faire monter en compétences les intérimaires ( medico social ) afin d'avoir un vivier suffisant et adapté aux besoins de nos coopérateurs. Les chargés de recrutement proposent les intérimaires aux établissements lorsque ces derniers communiquent leur besoin, les accompagnent dans les...
-
Cesi H/F
il y a 1 semaine
Grenoble, France CESI Grenoble Temps pleinQue vous soyez en reconversion ou diplômé(e) d'un Bac +3 en informatique, notre Master en alternance vous ouvre les portes des métiers stratégiques de l'IT et du pilotage de projets. CESI Grenoble recherche pour ses entreprises partenaires un alternant qui souhaite intégrer notre formation Bac +5 Manager en Architecture et Applications logicielles des...
-
Chargé de Relations Entreprises
il y a 3 jours
Grenoble, France LE CAMPUS NUMERIQUE IN THE ALPS Temps plein**Chargé-e de Relations Entreprises (H/F) en alternance** **Le Campus Numérique in the Alps** La Société Coopérative d’Intérêt Collectif Campus Numérique in the Alps a été créée en 2017. Depuis, le Campus Numérique, co-fondé par l’alliance French Tech in the Alps et le CNAM Auvergne Rhône-Alpes, s’est développé, toujours dans...
-
Responsable Des Relations Entreprises Et Développement
il y a 1 semaine
Grenoble, France FORMASUP ISERE DROME ARDECHE Temps plein**À propos du poste** **FORMASUP-IDA et l’IFA des Alpes** sont deux Centres de Formation d’Apprentis (CFA) « hors murs », accueillant chaque année plus de 2 000 apprentis au sein d’établissements partenaires (universités, écoles, lycées). Notre mission : favoriser l’alternance dans l’enseignement supérieur et améliorer l’insertion...
-
Chargé de Recrutement H/F
il y a 4 semaines
Grenoble, France Nactim Temps pleinLe chargé de recrutement (H/F) a la responsabilité de recruter et faire monter en compétences les intérimaires ( medico social ) afin d'avoir un vivier suffisant et adapté aux besoins de nos coopérateurs. Les chargés de recrutement proposent les intérimaires aux établissements lorsque ces derniers communiquent leur besoin, les accompagnent dans les...
-
Chargé de Sourcing
il y a 1 semaine
Grenoble, France WIZBII Temps plein**Si vous ne deviez retenir que quelques mots** Localisation du poste : Grenoble Type de poste : CDD Durée : 6 mois renouvelable Rémunération annuelle brute : 24 000 (20500 de fixe / 3500 de variable) **Maintenant vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ?** **Bienvenue dans notre magnifique aventure !** WIZBII est une scale-up spécialisée...
-
Chargé de Sourcing
il y a 1 semaine
Grenoble, France WIZBII Temps plein**Si vous ne deviez retenir que quelques mots** Localisation du poste : Grenoble Type de poste : CDD Durée : 6 mois renouvelable Date de prise de poste : 29 Août Rémunération annuelle brute : 24 000 (20500 de fixe / 3500 de variable) **Maintenant vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ?** **Bienvenue dans notre magnifique aventure !** WIZBII...
-
Chargé de Sourcing
il y a 3 jours
Grenoble, France WIZBII Temps plein**Si vous ne deviez retenir que quelques mots** Localisation du poste : Grenoble Type de poste : CDD Durée : 6 mois renouvelable Date de prise de poste : ASAP Rémunération annuelle brute : 24 000 (20500 de fixe / 3500 de variable) **Maintenant vous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise ?** **Bienvenue dans notre magnifique aventure !** WIZBII est...
-
Alternance Data et Optimisation des Processus H/F
il y a 1 semaine
Grenoble, France Cpam de L'isere Temps pleinLa Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de l'Isère recrute un·e alternant·e pour accompagner la transformation numérique et l'optimisation de ses fonctions supports. Rattaché·e à la fois au Directeur des Affaires Financières et à la Fondée de pouvoir, vous jouerez un rôle clé dans l'identification et la mise en oeuvre de solutions...
Job Dating
il y a 2 semaines
Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE Suivez-nous sur LinkedIn EAJE - Equipement Accueil Jeunes Enfants LE CCAS DE GRENOBLE RECRUTE Agent Spécialisé Petite Enfance (F/H)- Plusieurs postes sont à pourvoir CDD 8 mois renouvelable - A pourvoir dès le 1er Janvier 2026 La Direction de la Petite Enfance est au coeur de l'action sociale, avec son nouveau projet éducatif «Naître, Vivre et Grandir à Grenoble», elle place plus que jamais l'Enfant et sa famille au centre de son action. Afin, d'agir et d'innover pour plus de solidarité, d'égalité et d'autonomie, elle s'est engagée dans un projet de réorganisation et de renforcement de ses équipes de professionnel-les qui oeuvrent au quotidien auprès de nos publics. Vous vous êtes reconnus dans nos projets et nos valeurs, vous avez les qualifications adéquates, alors n'attendez plus, venez-nous rejoindre Avec 27 Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE), nous accueillons des enfants de 2 mois à trois ans, qui pour certains ont des besoins spécifiques ou sont porteurs de handicap. Au sein de chaque structure, nous souhaitons, avec l'apport de nos professionnel-les, permettre à chacun de bien grandir, lutter contre les inégalités et, co-construire avec les parents un parcours éducatif de qualité. Nos valeurs et engagements en quelques lignes : - Prendre en compte les besoins spécifiques des enfants - Pérenniser la priorité sociale dans l'accueil en structures publiques, dans le sens de la mixité sociale - Repositionner les parents dans le fonctionnement des établissements - Se positionner dans un écosystème intégré pour faire vivre une logique de parcours - Une dynamique de mobilité qui concerne l'ensemble du personnel des crèches - Des partenaires médico-sociaux, d'éveil et de culture - Lutter contre les inégalités de par l'implantation géographique des EAJE et l'accueil de tous - Accueillir la culture de chacun et valoriser la diversité Qui sommes-nous ? plus d'infos sur le CCAS de Grenoble Notre poste : Sous la responsabilité du Responsable de l'Équipement, l'Agent Spécialisé Petite Enfance sera principalement chargé de : - Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; - Contribuer au bien-être de l'enfant en favorisant son autonomie et son éveil, en collaboration avec l'équipe ; - Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité de l'enfant ; - Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies : - Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; - Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; - Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture ; Gestion des stocks de produits de droguerie et alimentaires : - Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. - Commande et préparation des repas / collations : - Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison froide et apportés par les parents ; - Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le responsable de service ; - Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil de l'enfant et de sa famille : - Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; - Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; - S'inscrire dans la démarche de co-éducation parents, professionnels de la structure. Soins quotidiens de l'enfant : - Organiser les temps de repas en respectant son autonomie ; - Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; - Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; - Sensibiliser l'enfant au lavage des mains et du visage. Éveil de l'enfant : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : - Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque) ; - Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants. Santé / sécurité/ Prévention : - Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; - Repérer les signes inhabituels de mal être de l'enfant et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; - Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur. Participation à la vie de la crèche : - Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant l'enfant à ses collègues ; - Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; - S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs.
