Infirmier en Réanimation Chirurgicale Polyvalente Husson Mourier H/F

MétierInfirmierType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationRéanimation chirurgicale polyvalente Husson MourierPrésentation du service Réanimation Chirurgicale Polyvalente : Secteur Husson Mourier => 14 lits de réanimation + 12 lits de soins continus (dont 6 nouveaux lits) Prise en charge post-opératoire de tout type de chirurgie=> activités prévalentes chirurgie digestive et vasculaire, et transplantations hépatiques. Prise en charge de toutes complications/défaillances viscérales aigües engageant le pronostic vital. L'équipe paramédicale en réanimation se compose de: - 54 infirmiers en soins généraux, - 34 aides-soignants, - 1 logisticien, - 1 secrétaire hospitalière, - 1 secrétaire médicale, - 2 cadres de santé, - 1 assistante sociale, - 1 psychologue, - 1 kinésithérapeute Secteur dynamique, équipe renouvelée, bonne ambiance. Présence d'une IDE référente, qui accompagne les nouveaux professionnels dans le développement de leurs compétences. Intégration de 6 à 8 semaines avec un bilan à mi intégration et un à la fin. Apports théoriques inclus dans l'intégration pour les jeunes diplômés. Journées Marathon de formation avec tous les paramédicaux du service. Journées de simulation in situ. Contrat Allocation Etude et prime d'engagement majorés jusqu'au 31/12/2025 Vos missions MISSION GENERALE Participer à la prise en charge globale de patients dont l'état nécessite des soins critiques. ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES - Gestion des Urgences Vitales - Soins et surveillance des patients en post op de chirurgie digestive (dont la transplantation hépatique) - Soins et surveillance des patients en isolement - Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage - Accueil et prise en charge des pathologies émergentes (virales ou infectieuses) ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU DMU - Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques - Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes - Participation aux projets de soins du DMU - Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation - Remplacements ponctuels dans les services du DMU à la demande de l'encadrement Profil recherché Compétences en soins critiques (pré-requis si possible) : Stage(s) en réanimation, USI ou SSPI Expérience(s) professionnelle(s) en réanimation, USI ou SSPI Compétences générales : Evaluer une situation clinique Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens Mettre en oeuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner des interventions soignantes Informer et former des professionnels et des personnes en formation S'auto-évaluer, s'informer et se former Compétences relationnelles: Travailler en synergie et en collaboration avec l'équipe Savoir se positionner, faire preuve de réserve et de discrétion Savoir communiquer avec les patients et les proches Compétences organisationnelles: Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode Avoir le sens des priorités et s'adapter face aux demandes en urgence Schéma horaireAlternance Jour/NuitTemps de travail12hHoraires de travail12h alternance jour/nuitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP 1. Aides à l'installation o Prime d'installation : 1947 € nets pour les non titulaires o Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent o Possibilité de logements dans le cadre du dispositifLOC APPART JEUNESpour les jeunes diplômés 2. Avantages liés au statut et à la fonction o Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) o Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois o Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge 3. Avantages sociaux o Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires (LOC APPART PRO) et pour les jeunes diplômés (LOC APPART JEUNES) o Possibilités de place en crèche o Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité o Accès au restaurant du personnel o Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent o Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) 4. Avantages en lien avec le travail en soins critiques : o Prime réa (100 euros brut/mois) 5. Offres par le DMU DREAM : o Formations au sein des unités, des services, du DMU o Accompagnement des projets professionnels Description de l'hôpitalSitué à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes: affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité. Référence de l'offre2