Agent·e Technique Bâtiment

Descriptif et missions Agent.e technique bâtiment - mobile - Offre 467 F/H Ce poste est à pourvoir à Dombasle-sur-Meurthe. Agent.e technique bâtiment - mobile - Offre 467 F/H MISSION : Assure des travaux de maintenance, d'entretien général et technique dans les collèges. Il.elle intervient pour des travaux de second oeuvre du bâtiment entrepris par l'équipe. ACTIVITES : - Assure des travaux de rénovation ou réhabilitation des installations et des locaux au sein des établissements scolaires - Assure la maintenance curative ou corrective des installations : Réseaux sanitaires, réseaux électriques (sous réserve des habilitations requises) ainsi que des ouvrages courants - Prépare ou répare les différents supports avant intervention - Participe aux travaux de second oeuvre du bâtiment entrepris par l'équipe : Application de peintures, pose de cloison sèche, carrelage, sols souples, faux-plafond, serrurerie, plomberie, chauffage, menuiserie - Aide à la manutention dans les EPLE ou autres services de la collectivité - Prévient les problèmes en assurant la mise en sécurité (ouvrages, matériels) et en détectant les dysfonctionnements - Rend compte et conseille sa hiérarchie (rédige des comptes rendus de chantiers, soumet les travaux à réaliser, informe des contraintes techniques), assure un relais technique entre le collège et sa hiérarchie - Est responsable des produits de l'atelier technique (sélection, commande, contrôle et rangement) et de leur conservation (dates de péremption, matériels défectueux) - Entretient l'atelier technique en état d'ordre et de propreté ainsi que les matériels, machines, équipements et outillage - Collabore à la mission éducative de l'établissement (respect de la discipline, respect des locaux) - Participe si besoin aux réunions de service de l'établissement - Respecte et fait appliquer les recommandations du ministère de l'Education nationale, les normes d'hygiène et de sécurité. Spécificités du poste : Agent technique bâtiments exerçant en équipe mobile adjoint technique (EMAT) Permis B Référence de l'offre : 1996sggil6 Profil recherché Agent.e technique bâtiment - mobile - Offre 467 F/H Compétences techniques : · Etre titulaire du CAP intervention et maintenance technique des bâtiments · Connaître les techniques de second oeuvre des différents corps de métier du bâtiment · Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels · Connaître les gestes et les postures de la manutention manuelle · Connaître le DTA (Document Technique d'Amiante) et respecter les consignes · Maîtriser le champ d'application de la sécurité au travail · Etre en mesure d'évaluer les risques · Connaître les règles de gestion des stocks · Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet) Compétences stratégiques : - Alerter sur les risques, les dysfonctionnements ou des urgences à traiter - Savoir anticiper - Faire preuve de réactivité - Répartir et organiser les activités - Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions - Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail - Planifier les activités en fonction des contraintes - Organiser l'activité et le suivi en respectant les délais Compétences relationnelles : · Savoir s'intégrer dans une équipe de travail · Adopter une posture de conseil et d'accompagnant · Sensibiliser aux conséquences de certains choix · Savoir gérer des situations avec sérénité et recul · Communiquer pour expliquer le sens de l'action · Déléguer et contrôler · Collaborer avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires extérieurs · Savoir s'intégrer dans la communauté éducative EC9876 Avantages collectifs au travail Agent.e technique bâtiment - mobile - Offre 467 F/H - Restauration collective/titres restaurant - Compte-Epargne Temps - Amicale du personnel - Abonnement CNAS ou FNAS - ARTT - CIA Description de la collectivité Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par : - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ; - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ; - Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration. Construisez avec nous votre avenir professionnel