Alternant chargé de planning copacking et supply international supply coffee F/H

EN UN COUP D’ŒIL : * Alternance * Basé à Issy-les-Moulineaux * A partir de 01/09/2026 * Pour une durée de 1 an * Anglais impératif VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ : Sophie recherche son alternant chargé de planning copacking et supply international supply coffee pour ses équipes Planning. Votre rôle consistera à prendre en main avec le support de votre tuteur la gestion d'un portefeuille de produits pour des activités de Supply Planning / Copacking. Vous serez responsable de : • Copacking : * Gérer un portefeuille ""copacking"" (réalisation des articles promotionnels) en collaboration avec le prestataire, pour la partie planification et pour la coordination des projets de nouveaux produits * Gestion du plan de copacking avec résolution des alertes ""supply"" en respectant les cycles de pilotage ""on time / in full"" * Suivi et coordination des projets de nouveau produit copacking • Supply Planning : * Gérer un portefeuille de produits importés de nos usines localisées en Europe à l'international, pour intégrer les enjeux opérationnels d'un pilote de flux Import * Gestion de stock (respect des politiques de stocks et des cycles de pilotage on time, in full) * Analyse de données * Résolution des problématiques opérationnelles transport, usine et variations de demandes • Amélioration Continue : * Prendre en main un projet d'amélioration permettant d'améliorer la qualité de notre processus Demand & Supply Planning ou de nos outils de pilotages, par exemple : * Amélioration des tableaux de bord de reporting * Optimisation des politiques de stock * Réductions des stocks dormants * Baisse du niveau de stock sur une gamme de produits A PROPOS DE VOUS : * Bac +5 recherché avec une spécialisation en supply chain ; * Une première expérience en supply chain est souhaitée ; * Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre force de proposition, votre sens de l'organisation/planification, votre esprit d'analyse ; * Vous avez démontré votre capacité à communiqué, être flexible ; * Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux ; * Vous parlez couramment anglais. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : * Rémunération en fonction de l’âge et de la progression dans le cycle de formation préparé : rémunération fixe sur 13 mois + participation & intéressement selon les résultats * Une culture d’entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l’innovation au cœur de son modèle ; avec une politique de travail flexible et l’option de télétravailler à hauteur de 2 jours / semaine selon l’éligibilité du poste et le rythme entreprise-école de l’alternance * Un environnement où vous menez votre développement grâce à de nombreuses formations, à l’intégration de l’IA dans votre quotidien, ainsi qu’un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth * De nombreux avantages santé, sport & bien-être, des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants, ou bien le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), etc. vous seront proposés. * De plus, les Comités Sociaux et Économiques de l’entreprise offrent d’autres avantages significatifs. * Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années * Mutuelle et prévoyance : participation employeur au-delà de 50% Présentation Nestlé France & NES France Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues. La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain. VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : * un premier entretien avec Thomas, du service recrutement * un deuxième entretien avec Sophie, votre futur tuteur ou manager En tant qu’entreprise handi-accueillante, nous nous engageons à vous offrir les meilleures conditions possibles selon votre situation de handicap. Si cela vous concerne, n'hésitez pas à nous en faire part Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction. Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion .