TECHNICO- COMMERCIAL ITINERANT

STOCKMEIER France, distributeur de produits chimiques essentiels à de nombreux secteurs industriels et fabricant de produits d'hygiène et de désinfection, est la filiale française du groupe européen éponyme (>2000 personnes). Fondés en 1925, nous sommes fiers de compter 350 collaborateurs fédérés autour de nos valeurs : respect, confiance, courage, passion, responsabilité et durabilité. L'entreprise est signataire de la Charte de la Diversité et certifiée Great Place To Work. Notre approche managériale basée sur la bienveillance, associée à notre rigueur reconnue à travers nos certifications (ISO 9001, ISO 14001, FSSC 22000, GMP+, Bio) et à notre stratégie de développement responsable, nous permettent d'accroître significativement nos parts de marché et notre performance. Aujourd'hui implantés sur 8 sites en France, nous continuons notre expansion dans le Grand Est avec l'ouverture prochaine d'un nouveau dépôt. Pour accompagner son développement et étoffer son équipe de vente Industries rattachée au site de Cestas, STOCKMEIER France recrute : un.e TECHNICO- COMMERCIAL INDUSTRIE BtoB (H/F) en CDI- Basé(e) idéalement à Bordeaux (ou alentours) vous gérerez un portefeuille de clients sur le secteur Sud-Ouest. Vos deux principales missions : - Vous identifiez les besoins de notre clientèle d'industriels. - Vous suivez et développez votre portefeuille en apportant à vos clients et prospects la solution produits adéquate. Responsabilités : Dans le cadre des directives données par le Directeur de région, vos principales missions seront : - Animer et développer les performances commerciales sur la zone confiée de votre "large" portefeuille clients (+200) composé d'industriels des secteurs chimie de synthèse, traitement de l'eau, méthanisation, papeterie, gestion de déchets, traitement de surface, méthanisation, etc. ; - Négocier auprès d'acheteurs les contrats commerciaux en maintenant la marge et les volumes, tout en vous assurant du bon déroulement de leur réalisation avec le soutien de votre binôme commercial sédentaire basé à Cestas ; - Promouvoir les gammes produits ainsi que notre qualité de service dans le respect de la politique commerciale et marketing ; - Garantir le respect des normes QHSE ; - Etablir un reporting régulier auprès de la direction ; - Garantir une veille concurrentielle. Des déplacements fréquents sont à prévoir. Issu.e d'une formation Bac +2 /3 Chimie (ou équivalence technique), Techniques de vente, vous justifiez d'une première expérience de vente en B to B sur un secteur industriel. Vous avez de la curiosité, une vraie appétence pour les produits techniques et un esprit d'équipe vous permettant une collaboration efficace avec votre binôme commercial sédentaire. Vos qualités relationnelles mais aussi votre rigueur, votre persévérance, votre organisation vous permettent de mener à bien vos missions. Enfin, votre niveau d'anglais sera apprécié afin d'interagir, voire d'évoluer, au sein de notre groupe aux dimensions européennes. Vous êtes une personne de terrain et souhaitez contribuer au développement d'un site industriel dans un secteur dynamique, rejoignez nous Intégrer STOCKMEIER France, c'est intégrer un Groupe engagé dans une démarche RSE reconnue qui vous offrira des perspectives d'évolutions professionnelles et l'opportunité de participer à une belle aventure humaine. Au travers de nos recrutements, et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous cultivons une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous étudions avec la même attention l'ensemble des candidatures reçues. N'hésitez pas à nous contacter même si vous estimez que vous ne répondez pas à tous les critères. Nous serons ravis d'en savoir plus sur vous et peut-être serez-vous notre prochain(e) collaborateur/collaboratrice Lors de votre intégration, vous réalisez un parcours complet avec l'appui des différents services de l'entreprise. Les avantages : vous bénéficiez d'un véhicule de fonction pour vos fréquents déplacements départementaux / régionaux ainsi que d'une rémunération motivante : fixe + variable, de la mutuelle : prise en charge par l'entreprise pour l'adhésion du collaborateur, d'un régime de prévoyance, de la participation aux bénéfices de l'entreprise.