Cadre de Santé

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationDMU DEPHI - Hématologie pédiatriquePrésentation du service Le service d'Hémato-Immunologie de l'Hôpital Robert Debré prend en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de cellules souches hématopoïétiques et de thérapie génique et cellulaire. Il comprend deux centres de référence des maladies rare hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CART Cells, thérapie génique). 36 lits sur 2 unités. L'Unité de Médecine Transfusionnelle Curative (UMTC) est rattachée au service d'Hématologie et Immunologie. Les patients y sont accueillis pour des séances : échanges érythrocytaires, photophorèse extra-corporelle, aphérèses lymphocytaires et myéloïdes. (5 à 6 séances/jour). Le Centre de la Drépanocytose - site de référence labellisé sur les maladies constitutionnelles du GR et de l'érythropoïèse (MCGRE) - Plateforme d'ETP et de coordination. Liaisons hiérarchiques Directeur des Soins et Activités Paramédicales Cadre Paramédical de DMU DEPHI Liaisons fonctionnelles Chef de service : Professeur Jean-Hugues DALLE Chefs de service, responsables d'unité fonctionnelle et médecins du DMU Cadre administratif du DMU (CA-DMU) : Nicolas GOULIN Directeur médical du DMU : Professeur Pierre FENAUX Équipes médicales et paramédicales Service du personnel et DRH Services supports Secrétariats médicaux Services médicotechniques, bloc opératoire, autres services de soins Structures extrahospitalières, patients et leurs familles IFSI IFAS Vos missions Missions Générales En collaboration avec les autres membres de l'équipe d'encadrement, le cadre de santé assure la continuité et la qualité des soins au sein du site sous la responsabilité du cadre paramédical de DMU. Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensés au patient au sein des unités. Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre du projet de service. Il est garant de la sécurité des soins. Il est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs du service, des enfants malades et de leurs parents. Il contribue à l'accompagnement et à la mise en oeuvre de la politique générale du DMU, de l'établissement et du GHU. Missions permanentes : - Gestion et organisation des soins : - Prévoir et organiser, en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, l'accueil et le séjour de l'enfant dans le respect de son environnement familial. - Assurer auprès de l'enfant et de ses parents, un rôle privilégié d'écoute et d'information. - Contrôler la mise en oeuvre des prescriptions médicales et des indicateurs de qualitédes activités de soins et de la prise en charge global du patient - Assurer la gestion des lits en tenant compte des contraintes liées à la spécificité(isolement des patients). - Veiller à la bonne organisation du séjour des patients greffés. - Gestion des ressources humaines : - Mobiliser les compétences individuelles et collectives - Définir et mettre en place des parcours qualifiants - Organiser et suivre la formation continue - Évaluer les compétences des agents - Organiser le tutorat pour les agents nouvellement intégrés et les étudiants - Valider les recrutements avec le cadre supérieur - Développer l'attractivité et la fidélisation Gestion et prévention des risques : - Conduire des projets et des programmes d'actions visant à maintenir la culture sécurité par un management de la qualité : certification JACIE, audits, contrôle interne - Contrôler les déclarations des événements indésirables et analyser les non-conformités, CREX, RMM - Valoriser le développement des compétences des PNM et les pratiques innovantes - Garantir le respect des pratiques professionnelles conformément aux règles professionnelles en vigueur et aux bonnes pratiques de soins - Assurer un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille. Gestion logistique, économique et financière : - Assurer la maintenance, l'approvisionnement et l'utilisation optimale du matériel et de l'équipement. - Recueillir annuellement les besoins en équipement et travaux dans le cadre du plan d'équipement. Animation, information et communication : - Contrôler et participer à l'utilisation des supports efficaces de transmissions dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes en favorisant l'interface entre personnel médicaux et non médicaux - Organiser et coordonner les projets avec les associations Profil recherché - Rigueur, intégrité - Sens de l'organisation et des responsabilités - Esprit d'équipe et d'initiatives, dynamisme - Maîtrise de soi - Respect d'autrui, sens du service public - Capacités relationnelles, aptitude à l'écoute et à la communication Formations et/ou Qualifications - Cadre de santé ou FF de cadre de santé - Expérience professionnelle souhaitable en pédiatrie Evolutions possibles Cadre supérieur de santé Schéma horaireJourTemps de travail7hHoraires de travailCadre au forfait - Participer à la permanence de l'encadrement sur l'hôpitalTélétravailOuiLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel] Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2