Emplois actuels liés à Chargé des Ressources Humaines H/F - SaintFlour - Groupe Fleurus


  • Saint-Flour, Auvergne-Rhône-Alpes, France QHSE Concept Temps plein

    QHSE Concept, Cabinet D'étude, Audit, Conseil Et Formation En Qualité Hygiène Sécurité Environnement, Recrute Sur Le Secteur De St-Flour (15)Un Gestionnaire administratif et Ressources Humaines H/F en CDI mi-temps.Vous avez envie de rejoindreune équipe dynamiqueet de travailler dansun cadre propice à votre développement personnel et professionnel...


  • Saint-Flour, Auvergne-Rhône-Alpes, France QHSE CONCEPT Temps plein

    QHSE Concept est un cabinet d'étude, audit, conseil et formation en qualité hygiène sécurité environnement.Entreprise à taille humaine et favorisant la prise d'initiative et l'autonomie, QHSE Concept est reconnue pour son expertise et la qualité de ses compétences internes. Créée depuis plus de 16 ans, l'entreprise enregistre une forte croissance,...


  • Saint-Flour, Auvergne-Rhône-Alpes, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...


  • Saint-Germain-en-Laye, France Bulapi & Onidoo Temps plein

    **Entreprise***: Bulapi, un groupe fondé en 2013 sur la région Parisienne, fort de son expérience s’est étendu sur la région Touraine pour atteindre sept micro-crèches. Sans cesse dans cet élan d’expansion et d’innovation sur le mode de garde des enfants et dans un environnement à forte croissance les Micro-crèches Bulapi & Onidoo sont à la...


  • Saint-Denis, France Groupe Leader Temps plein

    REF : 7563-132812 Saint-Denis 01 42 68 71 87 Leader Intérim Paris Tertiaire Intérim Notre agence **Leader Paris Tertiaire** recherche pour son client, **un(e) Chargé(e) ressources humaines H/F.** Au sein du services Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes: - Gestion des mouvements du personnel dans le respect d’un process...

  • Charge Des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Saint-Brieuc, France DE GRAET CONSULTING Temps plein

    Descriptif du poste Rattaché à la direction des ressources humaines, vos principales responsabilités seront les suivantes: Élaboration des fiches de paie - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires, - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de...


  • Saint-Brieuc, Bretagne, France UDAF - Union départementale des associations familiales Temps plein

    Améliorer la qualité de vie au travailainsi que développer les compétences des salariésmais aussi partager des moments de convivialitéset vous propose également :Souplesse dans l'organisation du temps de travailL'Udaf 22 recherche un.e assistant.e en ressources humaines en contrat à durée indéterminée à temps plein.Descriptif du poste...


  • Saint-Georges-d'Orques, France FAYAT BATIMENT Temps plein

    BEC Construction Languedoc-Roussillon, entité de la division FAYAT Bâtiment, recrute un Chargé des ressources humaines H/F en CDI, basé à Saint-Georges-d'Orques (34). L'entité est spécialisée dans les opérations complexes de type conception / réalisation et marchés globaux de performance (MGP). Elle est reconnue dans son secteur pour la qualité...


  • 35760 Saint-Grégoire, France HORLOGE Temps plein

    Nous sommes un cabinet de recrutement et nous recherchons un(e) Chargé des Ressources Humaines et Paies H/F. Notre client, acteur du secteur de l’hôtellerie restauration, offre un environnement stimulant en pleine expansion. Vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein d’une structure dynamique à taille humaine où l’humain est au cœur de la...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Saint-Victoret, France QWALLY Temps plein

    **Poste **:Chargé(e) de Ressources Humaines QWALLY, recherche pour son entreprise partenaire sa/son : Apprenti(e) RH. Cette alternance se déroulera dans le cadre de notre formation diplômante reconnue par l’Etat de niveau 7 : Mastère Manager des Ressources Humaines. Vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines ? Intégrez notre Master...

Chargé des Ressources Humaines H/F

Il y a 42 minutes


SaintFlour, France Groupe Fleurus Temps plein

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Missions RH (H/F) pour notre site de production basé à Saint-Flour (15). Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines Groupe, vous êtes l'interlocuteur privilégié au sein du site pour les différentes thématiques RH. Vous assurez la communication entre la DRH groupe et les sites. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes questions relatives aux RH (paies, mutuelles, etc) ; - Conseiller et accompagner les managers sur toutes les thématiques RH ; - Piloter l'activité recrutement du site, notamment pour la population non-cadre en rédigeant les annonces et réalisant les entretiens, ainsi que les campagnes d'alternance et de stage. Vous animez le processus d'accueil et d'intégration des nouveaux collaborateurs. - Assurer la gestion de l'intérim dans sa globalité : évaluation des besoins avec les managers de proximité, lien avec nos agences partenaires, renouvellements et fin de contrat, envoie des relevés d'heures ; - En lien avec la direction du site et du groupe, piloter la communication interne du site ; - Réaliser et rédiger les courriers d'entretiens disciplinaires au besoin ; - Gérer la campagne d'entretiens professionnels : planification des entretiens avec les managers de proximité, mise à disposition des formulaires, suivi de la réalisation, analyse des données/souhaits des collaborateurs, enregistrement de l'entretien sur notre outil informatique ; - Gérer les sessions de formation interne en lien avec la Responsable Formation Groupe ; - Faire les demandes de contrats de travail et avenants au siège et assurer le suivi administratif ; - Participer à des projets annexes et mener à bien la feuille de route RH (suivi du plan d'action groupes de parole, mise en oeuvre du diagnostic RPS et projet compétences ; participation au renouvellement des élections professionnelles) ; - Suivre, analyser et piloter les divers tableaux de bords et indicateurs de pilotage RH ; - Assurer de la mise à jour de l'affichage obligatoire.