Auditeur Financier H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est un Groupe national d'expertise comptable et de commissariat aux comptes. Il propose un accompagnement complet de services en création d'entreprise, comptabilité, paie, solutions informatiques et gestion de patrimoine. Nous recherchons un profil d'Auditeur Financier H/Fpour intégrer le bureau deNiort (79) et renforcer le pôle Audit. Cabinet moderne et innovant, le bureau de Niort bénéficie de locaux neufs et d'une ambiance de travail conviviale. Vos missions: Au sein d'une équipe à taille humaine et supervisé par le responsable du pôle audit, vos principales missions de commissariat aux comptes seront les suivantes : - Réalisation des audits légaux, contractuels et exceptionnels - Collecte des données client - Intervention sur l'ensemble des cycles et sur l'appréciation du contrôle interne - Participation active à l'élaboration du dossier et à la planification de la mission - Mise en oeuvre des tests de procédures et des contrôles - Etablissement des synthèses des missions et planification des missions Vous travaillerez sur des dossiers variés localisés à l'échelle régionale. Ce poste est ouvert à une double casquette expertise comptable - audit. Votre profil : - De formation Bac +3 minimum en Finance/Audit/Comptabilité - Vous justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable - Vous avez une bonne capacité de travail en équipe et un bon sens de l'écoute - Polyvalent, vous êtes à l'aise dans les environnements variés - Vous avez le sens de la relation client et un bon esprit de synthèse Intéressé? Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.