Psycholgue H/F

Le Palais de la Femme, situé au 94, rue de Charonne - Paris 11e, est un établissement dédié à la prévention de l’exclusion sociale et à l’insertion. Après l’achèvement d’un vaste projet de réhabilitation et de restructuration du bâtiment (construit en 1910) entrepris entre 2006 et 2009, l’établissement a réaffirmé sa vocation sociale en tenant compte des besoins d’aide identifiés sur la capitale. Il comprend désormais 5 dispositifs permanents d’hébergement ou de logement accompagné. Un Centre d’Hébergement d'Urgence (CHU) dédié à des femmes isolées; Un CHU dédié à 50 mères isolées avec leurs enfants ; Une Résidence Sociale, ; Un service de jeunes majeur.e.s non accompagné.e.s, ; Une Maison Relais,. Le Foyer Nazareth, situé dans le 15e arrondissement (temporairement à Neuilly-Sur-Seine) et directement lié au Palais de la Femme, se compose quant à lui de 2 services : Un service de jeunes mineur.e.s isolés non accompagnés, ; Un Centre d’Hébergement d’Urgence pour 8 familles monoparentales,. L'établissement gère également des dispositifs d'hébergement temporaires, un chantier d'insertion et une crèche à vocation sociale. Le Palais de la Femme recrute un(e) psychologue à temps partiel (17.5h/ semaine) sur le CHU dédié aux mères isolées. Missions : _La mission fondamentale des psychologues est de faire reconnaître et garantir la prise en compte des résident.e.s dans leur dimension psychique. _Ils/elles mettent en œuvre des actions d’accompagnement, de prévention et de recherche à travers des démarches professionnelles propres prenant en compte la composante psychique des individu.e.s, considérés isolément ou collectivement et en interaction avec l'organisation. _Dans ce cadre et en lien ou en soutien avec l’équipe sociale, les psychologues peuvent participer à l’élaboration des projets individuels d’accompagnement adaptés aux situations des résident.e.s. Ils/elles ont également un rôle d’information et de prévention. _Les psychologues articulent leurs pratiques avec une équipe pluriprofessionnelle (travailleurs sociaux, maitre.sse.s de maison, etc.) pour une cohérence autour du projet de l’établissement, du service et de la personne. _Accueil et accompagnement psychologique des résident.e.s : _Proposer aux résident.e.s qui le souhaitent un espace de parole et un accompagnement psychologique personnalisé sous forme d’entretiens individuels afin d’entendre régulièrement leurs besoins et favoriser la formulation de leurs souffrances. _Analyser et évaluer les situations cliniques, les fonctionnements psychiques et les problématiques psychopathologiques de chacun afin de mieux les accompagner et les orienter, si besoin, vers les dispositifs adaptés. _Développer différentes méthodes d’aller-vers les résident.e.s, en lien avec l’équipe sociale. _Proposer aux résident.e.s des temps collectifs, en lien avec l’équipe sociale, quand cela est jugé pertinent au regard du public accueilli et du projet de service. _Alerter son/sa chef.fe de service d’une situation individuelle préoccupante et envisager les solutions et mesures adaptées. En collaboration avec les équipes sociales : _Être partie prenante du projet global d’accompagnement _Apporter un regard clinique sur les situations en proposant une collaboration régulière avec les travailleurs sociaux dans l’objectif d’une articulation des dynamiques psychiques et sociales _Participer aux réunions d’équipe, aux supervisions et organiser les réunions « pôles cliniques » _Apporter un regard et une réflexion quant à la manière dont l’institution s’organise autour d’une personne ou d’un groupe afin de trouver des réponses appropriées. _Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement et du projet de service _Participer à la rédaction du rapport d’activité annuel du Palais de la Femme. _Participer aux temps de travail institutionnel. Partenariat _Permettre aux résident.e.s de se saisir des dispositifs de soins spécifiques à la dimension psychiques (CMP, CMPP,CAP, CSAPA, psychiatres, psychologues et psychanalystes libéraux, PASS, etc.) : orienter et accompagner dans les démarches en cas de besoin. _Effectuer un travail de liaison et de coordination avec les partenaires extérieurs concernés. _Organiser et participer aux réunions régulières CMP/EMPP (Equipe Mobile Précarité Psychiatrie). _Organiser et/ou participer à des réunions de synthèse avec des partenaires extérieurs. Suivi et rendu compte _Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à leur domaine de compétence. _Utiliser tous les supports de communication interne (cahiers de transmission, mails, réunions etc.) permettant la diffusion d’informations relatives aux résident.e.s assurant une organisation cohérente et une prise en charge dans le respect des principes de droit de ceux-ci. _Rendre compte régulièrement de leur travail à l’équipe et au/à la chef.fe de service.