Cadre de Santé Plateau Technique Non Invasif

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon grille tarifaireService d'affectationPTNIPrésentation du service Le service de Cardiologie comprend : l'USIC (20 lits), la Cardiologie 1 (24 lits), la Cardiologie 2 (24 lits), l'Unité Médico-Chirurgicale de Cardiologie Congénitale Adulte (UMC) (15 lits), un plateau technique non-invasif (PTNI), et un Hôpital de Jour.. La Cardiologie 1 accueille des patients insuffisants cardiaque, cardiomyopathies, pathologies valvulaires et coronaires - La Cardiologie 2 accueille préférentiellement les pathologies rythmologiques (interventions spécifiques à la rythmologie : dispositifs implantables, fermetures d'auricule), avec accès privilégié aux techniques interventionnelles et non-invasives.. L'Unité médico chirurgicale accueille les cardiopathies congénitales adultes. PTNI : plateau où se déroulent des échographies d'effort, ETO, épreuve d'effort, VO2 max, pose de holter-ECG COMPOSITION DE L'EQUIPE L'unité est sous la responsabilité du Pr Aissaoui. L'équipe se compose au PTNI de 6 IDE, 3AS et 1 agent d'accueil. L'équipe IDE de coopération de rythmologie et d'insuffisance cardiaque (5IDE), 1IPA et 1 agent administratif, Secrétariat de cardiologie : 10 AMA. Vos missions Mission générale : - Organiser l'activité de soins et d'explorations en collaboration avec l'équipe médicale - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations - Développer la culture du signalement et gérer les risques - Développer les compétences individuelles et collectives - Développer la culture du DMU, du GHU et de l'Institution Missions permanentes : Gestion des soins - Garantir la qualité des soins infirmiers dispensés aux patients en veillant à l'adéquation des moyens humains et des matériels - Garantir la bonne organisation des vacations du plateau technique en externe et en interne - Assurer quotidiennement une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun - Vérifier le respect des consignes : application des prescriptions médicales, des procédures et protocoles, des règles d'hygiène et des règles professionnelles - S'inscrire dans la démarche d'amélioration continue de la Qualité - Garantir la prise en charge médicamenteuse en regard de la législation en vigueur - Accompagner les protocoles de coopération IDE Gestion des patients - S'assurer de la qualité de l'accueil et de l'information aux patients et à leurs proches - Anticiper les variations d'activité et en assurer la gestion Gestion des ressources humaines - Mettre en oeuvre l'application de l'organisation du travail selon la législation en vigueur - Evaluer les compétences des personnels placés sous sa responsabilité en termes d'objectifs et de résultats à atteindre - Participer à l'élaboration des fiches de poste et aux recrutements des nouveaux professionnels - Organiser et suivre l'intégration des nouveaux arrivants - Diffuser l'information au sein de l'équipe - Animer des réunions de travail et dynamiser l'équipe - Elaborer le plan de formation en veillant au maintien du niveau de compétences de l'équipe Gestion logistique - Evaluer les besoins de son unité - Gérer et contrôler les stocks (qualité, quantité et conditions de stockage) - Veiller à la maintenance du matériel médical et du matériel spécifique - Faire le suivi des consommations de l'unité en lien avec le Cadre administratif - Participer à l'élaboration du plan de travaux Missions spécifiques - Encadrer le secrétariat de Cardiologie (10 AMA) - Encadrer et accompagner le développement des activités de télémédecine et des nouveaux métiers : IDE de coopération en rythmologie, IDE de coopération dans le cadre de l'insuffisance cardiaque, pose de Reveal, échographie, IPA et assistante administrative Profil recherché PRE-REQUIS - Animation d'équipe, Communication, Analyse de situation - Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles, relatives à son domaine de compétences. Concevoir, piloter et évaluer un projet. Planifier, organiser, répartir la charge de travail - Piloter, animer et fédérer les équipes autour de projets - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Travailler en équipe / et en réseau QUALITES ET COMPETENCES - Sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation, - Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation - Capacité d'écoute - Dynamisme, disponibilité - Rigueur - Capacité à se situer en qualité de référent professionnel DIPLOMES ET OUTILS - Diplôme de Cadre de Santé Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailRepos fixe week-end et jours fériés. Participation à la permanence de l'encadrement.TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Possibilité d'aides à l'installation - Possibilité de logement temporaire à loyer attractif - Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé) - Places en crèche disponibles - Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances) - Remboursement à 50% du titre de transport - Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2