Chef de projet travaux neufs sénior H/F

HAVEA, leader européen de la santé naturelle, offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion avec un chiffre d'affaires de 330 millions d'euros et plus de 1 100 collaborateurs. Nous développons des marques fortes comme Aragan, Biolane, ou encore Vitavea, présentes dans tous les canaux de distribution : pharmacies, grandes et moyennes surfaces et e-commerce. Avec plus de 50 ans d'innovation, nous mettons l'accent sur l'audace, l'engagement et l'innovation pour façonner l'avenir de la santé naturelle. Nos produits sont aujourd'hui distribués dans 60 pays, et nous sommes fiers d'offrir à nos équipes un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement. Si vous aussi, vous souhaitez vous engager pour la santé naturelle, tout en évoluant dans un cadre dynamique et bienveillant, nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi et à postuler pour rejoindre notre famille de talents. Chez Havea, nous croyons fermement que la réussite -, qu'elle soit individuelle ou collective - va de pair avec une mission partagée : impacter positivement la société et la planète Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Maintenance/Travaux Neufs sénior, en CDI. Intégré(e) au pôle Maintenance, vous travaillerez sous la responsabilité de Cyrille, responsable technique travaux neufs. Vous assurez la coordination des projets techniques tout en garantissant l'ensemble des phases des projets : identification des opportunités, définition des spécification, réalisation et livraison au client final, dans le respect de la sécurité, du cout, du délai et de la qualité. Votre quotidien sera notamment partagé entre les missions suivantes: - Élaboration des dossiers de montage (études d'opportunité et évaluation des gains, chiffrage des coûts, cahier des charges technique) et du planning d'exécution des projets en collaboration avec les équipes transverses - Coordination et supervision des travaux du projet : Veiller au respect des procédures sécurité et qualité en vigueur, suivi des contraintes budgétaires, du calendrier et de l'avancement du travail - Faire le lien entre l'équipe du pôle projet, les partenaires internes et les fournisseurs avec reporting structuré - Relations avec le client final : diagnostic des besoins, suivi des sujets, réunions - Contrôle global des opérations : veiller au respect des procédures, des normes applicables ; garantir la conformité des livrables aux spécifications exprimées Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+5 type ingénieur/master en Génie Industriel/Maintenance, vous avez au minimum5 ans d'expérience sur un poste similaire au sein d'une industrie cosmétique ou agroalimentaire. Vous maitrisez la gestion de projets techniques sur un site de production. Vous êtes à l'aise sur des logiciels de conception et de visualisation (Type AutoCAD) Vous êtes très rigoureux(se) dans votre travail et vous appréciez travailler en équipe. Ce poste est à pourvoir dès septembre en CDI et en 39h hebdomadaire. Poste basé Vendée, à Boufféré (85), à environ 30km au sud de Nantes, et 30km de la Roche sur yon. Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Vous vous reconnaissez dans cette offre, alors candidatez Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.