Responsable du Département des Fragilités Niveau 8 ou 9 Selon Profil H/F

CRAM ILE-de-France Vous recherchez un métier qui ait du sens ? Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ? Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages. La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France. Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour : « Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage « Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social « Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation. Description du poste Rattaché au directeur adjoint de la Direction Action Sanitaire et Sociale et de l'Autonomie, vous aurez la responsabilité d'un département dont les principales missions sont les suivantes : - Assurer la gestion de la transversalité au sein de la branche à travers le développement d'une ligne d'intervention « fragilités » susceptible de mêler les approches métier des différentes composantes de la direction adjointe : handicap, accompagnement social, santé, PDP. - Promouvoir l'offre de service de la branche à travers une communication externe dynamique et en cohérence avec la communication caisse et nouer des relations et des projets avec nos partenaires stratégiques, institutionnels, privés ou associatifs au bénéfice de notre stratégie ASS. - Réaliser des travaux d'études spécialisés autour de nos activités. - Porter des projets variés sur notre périmètre en direction de nos acteurs de terrain, vers le Service Social et les autres entités de la DASSA. Le responsable de département sera en charge du management d'une équipe composée à ce jour de 8 personnes : 5 gestionnaires de projet, 1 technicien traitement de l'information, 1 assistant technique spécialisé, 1 chargé d'études partenariats. Il aura ainsi la responsabilité de : - Travailler avec le directeur adjoint et l'équipe de direction de la branche pour définir les orientations et le programme de travail du secteur - Initier, concevoir et piloter jusqu'à leur déclinaison terrain des projets contribuant au développement de l'ASS CRAMIF - Représenter la direction adjointe dans tout groupe interne nécessaire mais aussi dans les différentes activités partenariales qui découleraient de l'activité du département - Porter au sein de la branche le développement de logiques transversales encourageant l'innovation sociale et susceptibles d'aider au développement de notre image et de notre positionnement métier. Profil recherché Vos compétences - Capacité d'analyse et à agir à un niveau articulant l'action stratégique et l'opérationnel - Capacité à animer une équipe d'experts et à forte connotation métier dans un contexte de changement - Dynamisme et capacité d'initiative dans les relations partenariales notamment - Connaissance approfondie des missions de la CRAMIF et de la DASSA en particulier - Capacité à piloter des projets de tous types (outils, métiers, managériaux, etc) avec méthode Informations complémentaires - Avec ou sans expérience managériale préalable - Disposer d'une expérience ou d'une expertise reconnue dans le domaine de l'intervention sociale ou des métiers relevant du champ DASSA Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages : - Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement - Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur - Prime de crèche - Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple - Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local - Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.). En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés