Gestionnaire de paie

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables, vous rejoindrez un environnement de travail dynamique et bienveillant. Vous aurez pour principales missions : - Gérer de manière autonome la paie d'un portefeuille clients varié, tout en assurant la conformité des traitements et des déclarations ; - Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en lien avec les services concernés ; - Rédiger les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) dans le respect des délais légaux ; - Suivre les éléments administratifs liés à la paie, tels que la gestion des arrêts maladie, des indemnités journalières et la production de documents administratifs (attestations, certificats de régularité) ; - Apporter un soutien technique aux clients et aux collaborateurs internes concernant le droit social et la paie ; - Effectuer une veille continue sur les évolutions légales et réglementaires relatives à la paie et au droit social. Avantages : - Un parcours d'intégration complet avec des formations régulières pour vous accompagner dans votre évolution professionnelle ; - 39h/semaine et 10 RTT par an pour favoriser un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle ; - Télétravail possible pour optimiser votre quotidien ; - Flexibilité des horaires pour mieux concilier vos obligations personnelles et professionnelles ; - Perspectives d'évolution de carrière et nombreuses possibilités de progression au sein de l'entreprise. Autres avantages : - Intéressement et participation ; - Primes : objectifs, cooptation, déplacements, nuitées... ; - Mutuelle prise en charge à 80 % et prévoyance ; - Plateforme de réductions OBIZ pour vos achats personnels ; - Comité social et économique (CSE) offrant de nombreux avantages.