Chargé de projets stratégiques

Présentation de l'entreprise Depuis plus de 70 ans, IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille en leur proposant un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale. (Pour en savoir plus : www.irp-auto.com) 5 bonnes raisons de postuler • Un métier qui a du sens • Des valeurs fortes • Une entreprise à taille humaine • De vraies opportunités d'évolution • Un équilibre professionnel/personnel respecté Rejoignez IRP AUTO et devenez acteur d'une aventure humaine et engagée, tournée vers l'avenir. Rejoignez IRP AUTO et donnez du sens à votre carrière Intégrer le département projets stratégiques et transformations en charge de piloter et accompagner des projets structurants en lien avec les orientations stratégiques définies par la direction. Vous évoluerez au sein d'une équipe de 5 personnes, dans un environnement collaboratif et engagé. Vos missions : - Structurer, planifier et coordonner les différentes étapes des projets en mobilisant les parties prenantes internes et/ou externes, dans une logique de transversalité et d'efficacité collective. - Analyser les enjeux, identifier les leviers d'action et proposer des feuilles de route projets claires, réalistes et partagées. - Accompagner les directions concernées dans le cadrage, le lancement et le suivi de leurs projets à fort impact stratégique ou transformationnel. - Aider les directions impactées par la mise en œuvre d'un projet à évaluer et préparer la transformation organisationnelle nécessaire de leurs équipes. - Formaliser les analyses d'impacts et proposer les actions d'accompagnement du changement, en lien avec les fonctions métiers, qualité et RH notamment. - Assurer le suivi régulier des projets confiés (planning, livrables, indicateurs, budget) et alerter en cas de dérive ou de risque identifié. - Produire des supports de synthèse, de pilotage et de communication adaptés aux différents publics (direction, instances de gouvernance des projets internes, équipes opérationnelles…). - Préparer et animer des temps de concertation, de co-construction ou de restitution (ateliers, comités de pilotage…). - Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer les méthodologies projet, partager les bonnes pratiques et renforcer la culture projet au sein de l'entreprise. - Contribuer à l'évolution du pilotage stratégique global en proposant des outils, indicateurs ou dispositifs d'aide à la décision. Si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature Et si c'était vous ? Vous avez les compétences et le bon état d'esprit ? Ce poste vous permettra de vous réaliser pleinement. Expérience et compétences - 3 ans minimum d'expérience sur un poste similaire en environnement assurantiel, serviciel ou financier, avec une culture de la transversalité et de la transformation interne - Pilotage de projets et sujets transverses - Structuration de dispositifs d'accompagnement du changement - Création et animation de dispositif d'animation autour de la gestion de projet - Adaptation à des profils de chefs de projet différents - Esprit de synthèse Formation Bac +4/5 idéalement dans le domaine de la gestion de projets Savoir-être - Dynamisme et initiative - Capacités à faciliter le travail en transversalité - Capacités à intégrer des enjeux multiples et transverses - Organisation, discrétion et confidentialité Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Les + qui comptent : - Salaire sur 13 mois + prime vacances - Horaires flexibles (du lundi au vendredi) - 2 jours possibles de télétravail par semaine - Tickets restaurant et/ou restaurant d'entreprise - Transport en commun remboursé à 70% - Plan épargne entreprise - Excellente mutuelle et prévoyance - CSE attractif - Équilibre vie pro/perso garanti