Chargé d'affaires Travaux neufs

Minimax France, filiale de Minimax Viking, créée en 2005, est spécialisée dans la conception, la réalisation et la maintenance de systèmes d'extinction d'incendie automatiques à eau, à mousse et à gaz (Activités Sprinklers et Risques spéciaux). Forte d'une couverture nationale avec 7 agences en France, plus de 190 collaborateurs et de nombreux partenaires, Minimax France, entreprise certifiée (APSAD) et reconnue par les organismes internationaux (FM, NFPA) étudie et réalise les projets de ses clients dans le strict respect des normes, codes et règles de sécurité. De nombreux clients nous font confiance : Airbus, Sanofi-Pasteur, Michelin, EDF, Stellantis, Ikea, Leclerc Entreprise partenaire national des sapeurs-pompiers. Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Travaux Neufs de notre agence de Saint-Quentin-Fallavier (38) en tant que Chargé d'affaires Travaux Neufs H/F. Sous la responsabilité du Directeur d'agence vous assurerez la supervision d'un ou plusieurs dossiers dans le respect des indicateurs, du planning et des délais afin de livrer une installation conforme à la réglementation et la commande client. Vos principales missions et challenges : - Gérer la relation avec le client, l'exploitant et les différentes parties prenantes ; - Participer et le cas échéant animer différentes réunions (transfert du dossier, lancement de l'affaire…) ; - Définir et planifier par anticipation les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires pour la réalisation de l'affaire ; - Etablir les plannings d'exécution ; - Piloter, conjointement avec le Responsable du bureau d'études, la réalisation des études ; - Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et faire établir les commandes ; - Suivre la réalisation de l'installation jusqu'à la réception (contrôles, réunions chantier etc.) ; - Assurer les différentes réceptions (sous-traitants, clients, CNPP) ; - Gérer les sessions de formation du personnel client et/ou de l'exploitant ; - Piloter et participer aux mises en service et aux pré-visites ; - Réaliser des reportings régulièrement (réestimés des affaires, suivi des indicateurs financiers…) ; - Suivre la facturation avec l'Assistante du service ; - Superviser le personnel (propre et sous-traitant) affecté à vos affaires et s'assurer du respect des règles de sécurité ; - Être force de proposition quant à l'amélioration des mesures environnementales sur nos chantiers ; - … Nos conditions de travail : - Type de contrat : CDI - Localisation : Saint-Quentin-Fallavier, déplacements réguliers chez nos clients sur la région - Salaire : Selon expérience + tickets restaurant + nombreux avantages (mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement…) Et si c'était vous ? Vous disposez impérativement d'une première expérience d'au moins 3 ans en gestion d'affaires dans le secteur de la protection incendie ou du BTP Second œuvre (lots techniques) et maitrisez donc idéalement la réglementation en vigueur (APSAD, NFPA…). Doté d'une aisance relationnelle, vous appréciez et maitrisez la gestion de projet et avez le sens de l'anticipation et des responsabilités. Votre rigueur et vos capacités organisationnelles seront deux atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Rejoindre Minimax France c'est - Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible. - Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents. - Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne. - Travailler dans une entreprise où la santé, la sécurité et la protection de l'environnement sont au cœur des priorités, avec des moyens concrets déployés pour garantir un cadre de travail sûr et responsable. Nos avantages : - Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables… - Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus. - Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail. Les prochaines étapes du recrutement : - Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH - Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence Intéressé(e) ? N'attendez plus pour postuler, nous avons hâte de vous rencontrer.