Emplois actuels liés à Chargé(e) de recrutement IT H/F - Paris - DUALIS Partner

  • Alternance - Chargé de Recrutement IT (H/F)

    il y a 2 semaines

    Paris 12e, France Reel It Temps plein

    **Votre Rôle / Vos Responsabilités**: Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT en alternance, pour notre agence située à Paris. Vos missions seront les suivantes: - Rédiger et diffuser les offres d’emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents - Réaliser les entretiens - Développer notre...

  • Chargé de Recrutement It

    il y a 2 semaines

    Paris 8e, France FED France Temps plein

    **Votre fonction**: Pauline, recherche pour rejoindre son équipe un Chargé de recrutement IT (F/H). Tes missions: Après t’être imprégné de la culture d’entreprise du client et de son environnement il ne te reste plus qu'à attaquer ta mission ! Ainsi, tu auras la charge de: - Debriefer avec les opérationnels sur les besoins en recrutement -...

  • Chargé(E) de Recrutement IT

    il y a 2 semaines

    Paris, France e3M Management Temps plein

    e-3M est un fournisseur de services en ingénierie informatique. Nous sommes spécialisés dans le placement d’experts IT, notamment dans le domaine des infrastructures. Il s’agit de collaborateurs freelances spécialisés dans un domaine particulier. Ainsi, plusieurs profils spécialisés permettent de réaliser un projet d’ensemble, de bout en...

  • Chargé(E) de Recrutement en Alternance

    il y a 7 jours

    Paris, France Classeos Temps plein

    Descriptif de l'entreprise: Vous êtes passionné(e) par le secteur de la **tech** et de l’**IT**, et souhaitez vous former au métier du recrutement ? **Classeos** recrute un(e) **Chargé(e) de Recrutement en alternance** pour le compte d’un **cabinet spécialisé dans le recrutement de consultants IT et d’ingénieurs**, situé à...

  • Chargé(E) de Recrutement IT

    il y a 2 jours

    Paris 1er, France HIGHSYS Temps plein

    Et si on devenait collègues chez HIGHFI ? : ) Créée en 2002, HIGHFI est une société de conseil et d'expertise reconnue dans l'univers bancaire et assurance. De 2002 à ce jour, il y a eu la création et le développement des 5 pôles historiques d'activité: - IT - Digital (Agilité, DevOps, Mobile), - Business Analysis, - Infrastructure et...

  • Chargé de recrutement IT

    il y a 2 semaines

    Paris, France FAB Group Temps plein

    Nous recherchons un chargé de recrutement en IT & Digital F/H dans le cadre d'un stage de 6 mois minimum ou d'une année de césure !Aux côtés d'un(e) consultant(e) spécialiste du domaine de l'IT & du Digital, tu prendras part au processus de recrutement qui te permettra de découvrir et d'apprendre un métier passionnant et exigeant.Tu interviendras de...

  • Charge de Recrutement, Gestionnaire de Compte IT

    il y a 2 jours

    Paris 9e, France GITEC Human Resources Temps plein

    **ANNONCE CDI - CHARGE DE RECRUTEMENT, GESTIONNAIRE DE COMPTE IT H/F** **Contrat : CDI** **Démarrage : Au plus tôt** **Lieu de travail : 22 rue Milton, 75009 PARIS** **Rémunération : A négocier selon profil** **Conditions : 37h30 ; 14 RTT ;** **Avantages : Tickets restaurant : 10€, Mutuelle et Prévoyance, Remboursement 50% Navigo** **Qui...

  • Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) IT

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France Sapiens Group Temps plein

    ? MissionsPiloter l?ensemble du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu?au closing, en étroite collaboration avec les managers commerciaux.Identifier, attirer et évaluer les meilleurs profils tech(développeurs, DevOps, cybersécurité, ingénieur système, architecte, etc.)Collaborer étroitement avec les équipes commerciales...

  • Chargé/e de Recrutement IT

    il y a 4 jours

    Paris 1er, France DINAMIC INTERNATIONAL CONSEIL Temps plein

    Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vos missions seront les suivantes: - Recueil des besoins auprès des commerciaux, - Sourcing/Chasse, - Pré-qualification téléphonique, - Rédaction d’annonces, - Conduite d’entretiens et rédaction des comptes rendus d’entretien, - Mise à jour de reporting, - Participation aux...

  • Chargé(e) de Recrutement spécialisé(e) IT

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Sapiens Group Temps plein

    ? Missions :Gérer l?ensemble du processus de recrutement : prise de besoin auprès des équipes commerciales, définition du profil recherché, sourcing des candidats, qualification téléphonique, entretiens, sélection des profils et closing en lien avec les managers commerciaux.Identifier et attirer les meilleurs profils tech : recherche proactive de...

Chargé(e) de recrutement IT H/F

il y a 2 semaines

Paris, France DUALIS Partner Temps plein

Accompagner la carrière de nos candidats est le fondement de DUALIS Partner. Pour prolonger cette ambition au-delà du recrutement, DUALIS partner a créé son entité 'Conseil & Coaching'. STAGE 4-6 MOIS UNIQUEMENT - PAS DE STAGE ALTERNE - PAS D'ALTERNANCE Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire en Recrutement pour Janvier 2026 Vous cherchez à relever de nouveaux défis, évoluer dans un environnement jeune, dynamique et proactif ? Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez acquérir une expérience précieuse en stage, nous avons l'opportunité idéale pour vous Pourquoi nous rejoindre ? - Ambiance Start-up : Plongez dans une atmosphère innovante et énergique, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités. - Équipe Jeune et Dynamique : Travaillez aux côtés de professionnels passionnés et motivés, toujours prêts à se dépasser. - Formation Continue : Bénéficiez d'une formation interne complète pour maîtriser tous les aspects techniques du recrutement. Vos missions au sein du pôle RH : - Analyse des besoins des managers : Collaborez étroitement avec les responsables pour comprendre leurs exigences en matière de recrutement. - Sourcing de talents : Utilisez les jobboards et autres plateformes pour dénicher les meilleurs candidats. Rédaction d'annonces attractives : Rédigez des offres d'emploi captivantes pour attirer les candidats idéaux. - Identification et pré-qualification des candidats : Sélectionnez et évaluez les profils les plus prometteurs. - Participation active aux entretiens : Impliquez-vous dans les entretiens pour mieux comprendre les compétences des candidats. - Suivi et fidélisation des candidats en poste : Assurez un suivi régulier et établissez des relations durables avec les nouveaux employés. - Support administratif aux équipes commerciales : Gérez et suivez les aspects administratifs pour soutenir les activités commerciales. Vérification de variables payes et factures. - Communication interne/externe : Faire vivre avec l'équipe de la communication notre vie d'agence, envoyer des demandes de retour d'expériences. STAGE 4-6 MOIS UNIQUEMENT - PAS DE STAGE ALTERNE - PAS D'ALTERNANCE STAGE 4-6 MOIS UNIQUEMENT - PAS DE STAGE ALTERNE - PAS D'ALTERNANCE STAGE 4-6 MOIS UNIQUEMENT - PAS DE STAGE ALTERNE - PAS D'ALTERNANCE