Gestionnaire de Paie

En rejoignant l'équipe Paie de Leroy Merlin,vous jouez un rôle clé dansl'administration du personnel et la fiabilité des paies,pour un portefeuille volumique de collaborateurs pour 144 magasins et notre siège. En tant que partenaire privilégié et de confiancedes équipes RH,ce poste vous permettra dedéployer vos compétences techniques tout en collaborant étroitement avec des équipes expertes, soudées et investies. Vos futures missions : - Élaboration de la paie :Vous assurez le traitement des éléments variables, contrôlez les données de gestion des temps et préparez les bulletins de paie dans le respect des règles légales et internes (jusqu'à 800paies multi-établissements). Vous êtes également responsable de la gestion des trop-perçus, du suivi des rejets de paie et de l'établissement des soldes de tout compte,garantissant ainsi la conformité et la fiabilité des bulletins pour chaque collaborateur,tout en assurant un service de haute qualité. - Administration du personnel :Vous gérez les aspects administratifs du parcours collaborateur, depuis leur entrée jusqu'à leur sortie (arrêts de travail, calcul des indemnités de départ, attestations, DSN évènementielles, dossiers de prévoyance, absences maladie, accidents de travail, etc.), tout en appliquant rigoureusement le droit social et le droit du travail, affinant ainsi votre expertise juridique en droit social. - Support aux équipes RH et aux collaborateurs :Grâce à votre expertise technique, vous répondez aux questions des collaborateurs et des partenaires RH, les accompagnez dans la compréhension de leur bulletin de paie et traitez les demandes spécifiques (congés, charges, etc. ),ce qui vous permettra de développer votre sens pédagogique et votre capacité à vulgariser les informations techniques. - Amélioration continue :En identifiant les anomalies de paie et en participant aux actions correctives, vous contribuez activement à l'amélioration des processus. Cette mission vous permettra de renforcer votre esprit d'analyse et de participer à l'évolution continue de nos méthodes. L'esprit de la « maison » Leroy Merlin, c'est intégrer une équipe solidaire où la rigueur, la transparence et le soutien mutuel sont essentiels et dans laquellechaque contribution est valorisée.Ce poste vous permettra de collaborer avec de nombreux interlocuteurs, et d'évoluer dans un environnement stimulant, en lien direct avec les équipes RH et opérationnelles. Et si on parlait de votre profil ? - Vous êtes titulaire d'unBac +2/3 en gestion de la paie, administration RH ou équivalent, et vous justifiez d'une première expérience opérationnelle de2 à 3 ansminimumen gestion de la paie et administration du personnel (idéalement en retail ou cabinet)pour être à l'aise avec la technicité de nos process et la volumétrie à traiter (entre 400 et 800 paies mensuelles par gestionnaire). - Grâce à votrerigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse, vous savez gérer les priorités pour respecter les échéances de paie et garantir des processus optimisés. - Vous maîtrisezExcel et les logiciels de paie, en exploitant leurs fonctions avancées pour assurer des traitements précis et rapides. - Discrétion, pédagogie et sens du relationnelsont au coeur de votre pratique professionnelle, pourtransmettre des informations de manière claire et bienveillante, contribuant ainsi à un service RH de qualité. Ce qui ne fonctionnera pas : Compte tenu de la technicité des missions et de la volumétrie importante du portefeuille à traiter, nous privilégions les candidaturesdisposant d'une première expérience opérationnelleen gestion de la paie et en administration du personnel (hors alternance). Nous ne pourrons malheureusementpas accepter de candidatures pour des stages, immersions en entreprise, ou contrats en alternance.Nous vous invitonsà consulter nos autres offres de stage/d'alternanceadaptées aux profils en formation, via notre site carrière : Parce qu'on sait que cela compte, les informations clés survotre futur contrat et votre rémunération : - Contrat :CDD - Statut agent de maitrise - Rémunération :un salaire fixe selon profil et expérience accompagné d'un 13 mois - Conditions de travail :Poste basé àVilleneuve d'Ascq (Héron Park), transports en commun à proximité, et jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine Notre processus de recrutement :En cas de sélection de votre candidature, notre chargée de recrutement vous contactera pour entretien téléphonique approfondi. Par la suite, vous rencontrerez deux managers du pôle Paie, qui évalueront votre niveau de technicité en gestion de paie. Un feedback vous sera communiqué à chaque étape de vos rencontres. Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez dès présent