Responsable acousticien H/F

ARTELIA - Description du poste Vous rejoignez notre eteacute;quipe (2 personnes) en tant que Responsable pour notre agence baseteacute;e etagrave; Saint-Ouen-Sur-Seine (93). Vous serez rattacheteacute; au Directeur de GANTHA et piloterez l'activiteteacute; et le deteacute;veloppement de votre agence. En fonction de votre niveau d'expeteacute;rience, une transmission des responsabiliteteacute;s se fera avec l'accompagnement de l'un des fondateurs de notre bureau d'eteacute;tudes. Chez nous, la collaboration et le partage de connaissances et des innovations entre agences sont au cetoelig;ur de notre succetegrave;s. Vos missions : Encadrer l'eteacute;quipe de l'Agence dans la reteacute;alisation des eteacute;tudes. etEacute;laborer les reteacute;ponses aux sollicitations internes au Groupe ARTELIA et externes. Maintenir une relation proactive avec le reteacute;seau de clients existants (300 keteuro; de chiffre d'affaires), mesurer la satisfaction client, reteacute;aliser des devis. Organiser la gestion des moyens logiciels et mateteacute;riels de l'Agence. Collaborer avec les autres eteacute;quipes de GANTHA etagrave; Poitiers, Nantes, Bordeaux sur des projets nationaux et sur des projets d'innovations. Prendre part aux cetocirc;teteacute;s des autres Responsables et du Directeur, aux diffeteacute;rentes orientations de GANTHA (techniques, commerciales, organisationnelles). QualificationsVos atoutsetnbsp; De formation BAC+5 ou eteacute;quivalent, vous intervenez depuis 5-10 ans dans l'ingeteacute;nierie, en acoustique du betacirc;timent. Vous savezetnbsp;conduire une eteacute;tude acoustique, du concours jusqu'aux AOR. Vous posseteacute;dez des competeacute;tences en gestion de projets et en analyse des donneteacute;es techniques. Vous etecirc;tes rigoureux, dynamiqueetnbsp;et disposez de bonnes capaciteteacute;s reteacute;dactionnelles et relationnelles.etnbsp; Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : 6etnbsp;jours RTT, 25etnbsp;jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avecetnbsp;un recruteuretnbsp;:etnbsp;l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations,etnbsp;vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senteretnbsp;notre groupe, les perspectivesetnbsp;de carrietegrave;re,etnbsp;les contours du poste envisageteacute; Entretien avec unetnbsp;manageretnbsp;opeteacute;rationneletnbsp;: il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous,etnbsp;le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp; Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.? #LI-OI1