Collaborateur Comptable H/F

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté en Bretagne depuis plus de 50 ans. Réunissant près de 100 collaborateurs, il a pu développer un savoir faire pluridisciplinaire qui permet de proposer un large panel de prestations à ses clients, TPE et PME variées. Proche de ses clients qui sont locaux, il fidélise son portefeuille par des prestations sur-mesures et qualitatives. Dans le cadre de la croissance de la structure, nous recherchons un profil deCollaborateur Comptable H/F pour intégrer le bureau de Dol-de-Bretagne(35) au sein du pôle Expertise. Vos missions: Rattaché à un Chef de Mission sur place, vous travaillerez après d'une équipe à taille humaine. Votre portefeuille sera composé de TPE et quelques PME régionales, appartenant à des domaines d'activité variés. Vous accompagnez ces entreprises sur la gestion de leur comptabilité. - Tenue comptable : saisie, lettrage, rapprochement bancaire - Révision des comptes - Etablissement des bilans et des liasses fiscales - Déclarations d'impôts, de TVA, d'acomptes IS - Conseil client Dans ce cadre, vous serez l'interlocuteur direct de vos clients. En fonction des demandes des clients, vous pouvez être amené à faire des tableaux de bord, prévisionnel, bilan imagé etc. Votre profil: - De formation Comptable Bac +2 minimum (DCG, DSCG, Master CCA) - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans minimum acquis en cabinet d'expertise comptable (en CDI ou en alternance) sur un poste similaire - Vous aimez le travail en équipe - Rigoureux et organisé, vous avez le sens du détail - Vous appréciez la relation client grâce à votre relationnel Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.