Chef / cheffe de projet hydraulique urbaine H/F

ARTELIA - Description du poste Votre eteacute;quipe : Le site de Balma, en peteacute;ripheteacute;rie de Toulouse, regroupe environ 90 personnes dont 35 au sein des eteacute;quipes Villes etamp; Territoires. Le petocirc;le etlaquo; Urbain etraquo; compte dix personnes. Ce petocirc;le reteacute;alise des missions dans le domaine de l'hydraulique urbaine (EU, AEP) : diagnostics et modeteacute;lisation de reteacute;seaux, scheteacute;mas directeurs, meteacute;trologie, expertises diverses. Vos missions : Le pilotage et la production d'eteacute;tudes d'hydraulique urbaine (diagnostic et modeteacute;lisation de reteacute;seaux, scheteacute;mas directeurs, gestion patrimoniale, expertises diverses) sur des opeteacute;rations de natures et tailles diverses en fonction de vos appeteacute;tences et sensibiliteteacute;s ; La coordination et l'animation des eteacute;quipes associeteacute;es aux projets (techniciens, ingeteacute;nieurs) ; La restitution et la relations clients, aupretegrave;s desquels vous etecirc;tes garants de la qualiteteacute; des productions. Une contribution au deteacute;veloppement commercial du petocirc;le au travers de contacts clients et de reteacute;ponses aux Appels d'Offres publics et priveteacute;s, en lien avec le Responsable de petocirc;le ; Du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions) En fonction des opeteacute;rations et des besoins ces missions sont reteacute;aliseteacute;es de faetccedil;on autonome au sein du petocirc;le, ou en relation avec d'autres eteacute;quipes de l'implantation toulousaine d'Artelia ou issues d'autres agences. #LI-JM1 Qualifications De formation BAC+5 avec une speteacute;cialisation en hydraulique, vous disposez de 3 ans minimum d'expeteacute;rience sur des missions similaires. Competeacute;tences souhaiteteacute;es : la maitrise de logiciels speteacute;cifiques sera appreteacute;cieteacute;e (Porteau, Epanet, PCSWIMM, Qgis, ethellip;) ; une bonne connaissance des marcheteacute;s publics sera appreteacute;cieteacute;e ; Des connaissances en geteacute;otechniques et/ou maitrise d'etoelig;uvre seraient un atout completeacute;mentaire.etnbsp; Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notre process de recrutement : Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;senter notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute; Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif. En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures. Pour faciliter la lecture, l'eteacute;criture inclusive n'est pas utiliseteacute;e dans le corps de cette annonce, les termes employeteacute;s au masculin se reteacute;fetegrave;rent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.?