Responsable HSE H/F

Dans le cadre de sa croissance, Hexcel, leader sur son marché, recrute un(e) Responsable HSE F/H pour intégrer le site de Roussillon (120 collaborateurs) à proximité de Vienne. Responsable de service membre du COSITE et directement rattaché au directeur de site, ce poste pilote l'ensemble des sujets HSE et sécurité des procédés, en application de la règlementation, des standards groupe, et en respect des exigences d'un site Seveso seuil haut. La collaboration est active avec les services Maintenance et Production. Ce rôle est également l'interlocuteur privilégié des parties prenantes extérieures (Inspection du Travail, DREAL). Activités principales: - Réaliser, suivre et s'assurer de la mise à jour des différentes analyses de risque, y compris les évaluations spécifiques, et mettre en oeuvre les actions de mitigation nécessaires. - Être le garant du respect de la règlementation en matière de sécurité salariés et en matière de sécurité des procédés (MMR, ESP, PMII), en assurant la conformité à l'arrêté préfectoral d'exploitation du site Seveso seuil haut. Tenir à jour le rapport Sécurité Seveso, réaliser les audits de conformité, et maintenir le registre légal à jour grâce à une veille réglementaire active et structurée (Directive Seveso III, ATEX, Marquage CE). - Mener les investigations des premiers soins et accidents à l'aide d'outils d'analyse des causes racines, et assurer le suivi de la mise en oeuvre des actions correctives et assurer une gestion dynamique des programmes de prévention et de sécurité : signalement des presqu'accidents, interactions de sécurité positives, sécurité comportementale, avec boucle de retour et suivi des actions - Assurer la conformité aux normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001, maintenir les certifications en vigueur par la mise en oeuvre des plans d'action et la préparation des audits. - Manager une équipe composée d'ingénieur(s) Environnement, de technicien(s) et d'un Ingénieur Sécurité des Procédés dans leurs missions respectives afin de veiller à la cohérence des activités. - Assurer le lien avec les parties prenantes externes telles que l'Inspection du Travail, la DREAL, la médecine du travail et tout autre organisme ou autorité compétente, dans le cadre des obligations réglementaires, sanitaires et techniques du site. - Agir en tant que référent EHS du site auprès du Manager EHS Hexcel EU, pour résoudre les problématiques identifiées, promouvoir une culture EHS positive et durable, et contribuer aux démarches d'amélioration continue au niveau régional. - En collaboration avec les services Maintenance et Production, s'assurer que les interventions critiques sur les installations dangereuses sont réalisées en sécurité. - Apporter un soutien technique à l'Ingénieur Environnement et à l'Ingénieur PSM dans leurs missions respectives afin de veiller à la cohérence des activités - Approbateur technique MOC / CAPEX, cette personne s'assure que la gestion des changements tient compte des risques pour la sécurité des salariés et des procédés, que toute la documentation requise est à jour et que l'équipement est soumis à un examen de sécurité avant le démarrage si nécessaire. - Respecter et faire appliquer les normes QHSE en vigueur dans l'entreprise. Appliquer et faire respecter les prescriptions techniques et réglementaires Compétences requises: - Bac +5 Ingénieur avec au moins 7 ans d'expérience en management d'équipes dans un environnement similaire. - Connaissance des exigences d'un site Seveso. - Expérience de 2 ans en tant qu'animateur Hazop. - Anglais (C1). - Maîtrise des procédés chimiques. - Méthodologie d'amélioration continue et performance industrielle. - Connaissance de la sécurité des procédés, Méthodologie d'analyses (risques, accidents du travail) - Méthodologie de gestion de projet. Hexcel, cotée à la Bourse de New York, est un leader mondial dans la technologie des matériaux composites de pointe, un acteur majeur dans la production de fibre de carbone et le leader mondial dans la fabrication de nids d'abeille pour l'industrie aérospatiale. Hexcel s'engage à promouvoir l'égalité des chances et l'inclusion. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail accessible à tous, ainsi à compétences égales, tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap et/ou issues de la diversité.