Ingénieure / ingénieur hydraulique urbaine H/F

ARTELIA - Description du poste Contexte :L'agence Artelia de Pau, implanteteacute;e sur son territoire depuis les anneteacute;es 1950 et preteacute;sente sur Heteacute;lioparc depuis 1989, est un acteur reconnu dans les domaines de l'eau, de l'environnement, de l'ameteacute;nagement urbain, du transport, de l'eteacute;nergie, des systetegrave;mes eteacute;lectriques et teteacute;leteacute;coms, ainsi que du betacirc;timent.Elle accompagne principalement : Les collectiviteteacute;s (communes, communauteteacute;s de communes, agglometeacute;rations, deteacute;partements, etEacute;tat) Les industriels locaux (Oil etamp; Gas, chimie, agroalimentaire, santeteacute;, BTP, promotion immobilietegrave;reethellip;) L'agence compte aujourd'hui une trentaine de collaborateurs et rayonne sur les deteacute;partements 64, 40, 32 et 65. Vos missions principales Rattacheteacute; au petocirc;le Hydraulique Urbaine et Traitement, vous interviendrez sur des missions d'eteacute;tudes et de maeticirc;trise d'etoelig;uvre dans le domaine de l'hydraulique urbaine : eaux useteacute;es, eau potable, eaux industrielles, eaux pluviales. Vos responsabiliteteacute;s incluront selon votre expeteacute;rience tout ou partie des missions suivantes : etEacute;tudes et conception : Reteacute;alisation de scheteacute;mas directeurs (eau potable, eaux useteacute;es, eaux pluviales) Modeteacute;lisation des reteacute;seaux AEP et EU Dimensionnement des ouvrages (stations d'eteacute;puration, usines de traitement, bassins d'orage, reteacute;servoirs, reteacute;seaux) Phase travaux : etEacute;laboration des dossiers de consultation Suivi de la reteacute;alisation des travaux Organisation des moyens internes et externes Encadrement et coordination : Encadrement de techniciens/projeteurs Suivi administratif et financier des affaires (contrats, budgets, facturation) Relation client et deteacute;veloppement commercial : Restitution des eteacute;tudes Reteacute;ponses aux appels d'offres, prospection et relations partenaires Qualifications De formation BAC+5 (eteacute;cole d'ingeteacute;nieurs ou universiteteacute; avec une speteacute;cialisation dans le domaine hydraulique vous disposez de minimumetnbsp;3 ans sur un poste similaire dans le domaine de l'eau et de l'assainissement. Competeacute;tences techniques : Maeticirc;trise des outils informatiques et des reteacute;feteacute;rentiels techniques Connaissance des logiciels Canoe, PCSWMM, Porteau, Epanet, QGIS, MS Project Connaissance du contexte reteacute;glementaire Eau Potable et Eaux Useteacute;es Certifications : AIPR et CATEC souhaiteteacute;es (formation possible chez Artelia) Qualiteteacute;s personnelles : Bonnes capaciteteacute;s reteacute;dactionnelles et esprit de synthetegrave;se Autonomie, rigueur, curiositeteacute;, sens du travail en eteacute;quipe Aisance avec les outils de modeteacute;lisation et l'informatique Contraintes speteacute;cifiques Deteacute;placements dans le Sud-Ouest etagrave; la journeteacute;e Possibiliteteacute; de travail de nuit pour inspections nocturnes des reteacute;seaux Informations suppleteacute;mentaires Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp; inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagement via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abonnement, actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Academy Artelia, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne Notreetnbsp;processusetnbsp;de recrutement : Mieux se connaeticirc;tre pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 eteacute;tapes de notre processus de recrutement : Echange teteacute;leteacute;phonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous etecirc;tes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous preteacute;sentez notre groupe, les perspectives de carrietegrave;re, les contours du poste envisageteacute; Entretien avec un manager opeteacute;rationnel : il vous preteacute;sentera plus en deteacute;tail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'eteacute;quipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future eteacute;quipe autour d'un cafeteacute; ou lors d'un deteacute;jeuner. Artelia s'engage en faveur de la diversiteteacute; et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la diffeteacute;rence une force au service du collectif.etnbsp;En matietegrave;re de recrutement, cela passe par une attention speteacute;cifique accordeteacute;e etagrave; toutes les candidatures.etnbsp;etnbsp; etnbsp;