CddTechnicien Infrastructures Matériel Logiciel Iml H/F

CPAM DU VAR Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public Venez relever le défi La CPAM du Var assure avec un effectif de 846 agents dans le département, la couverture sociale de plus de la majorité de la population varoise. Nos missions consistent à : - Protéger les assurés sociaux et leurs familles pendant toute leur vie - Permettre à tous d'accéder aux meilleurs soins et de bénéficier des techniques médicales et modernes - Veiller à maîtriser l'évolution des dépenses de santé - Organiser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation pour la santé La CPAM regroupe : - 8 sites répartis sur l'ensemble du département (dont un Centre d'Examens de Santé) - Des permanences et conventions avec les MSP, les Maisons France Services, les CCAS et une présence sur rendez-vous dans différentes communes - Plus de 4 milliards d'euros de prestations remboursées en 2024 - Plus de 1,13 million de bénéficiaires. La CPAM du Var recrute, sous Contrat à Durée Déterminée de 39 heures hebdomadaires, un(e) Technicien infrastructures matériel logiciel - H/F au Service Administration du Système Informatique (SASI). Le SASI fait face à un surcroit d'activité en lien avec la migration vers Windows 11. Pour mener à bien cette migration, il est impératif de renforcer notre équipe. Description du poste En tant que Technicien(ne) informatique, vous intégrerez notre équipe pour participer activement au renouvellement du parc informatique et à la transition vers Windows 11, dans le respect des délais, de la sécurité et des contraintes de production : - Préparer les postes de travail ciblés (installation du socle technique Windows 11, paramétrage, ); - Participer au déploiement des postes de travail, des écrans, des stations d'accueil incluant la livraison, l'installation, la personnalisation et le retrait des anciens matériels sur les différents sites de l'Organisme; - Contribuer aux migrations des postes de travail de Windows 10 vers le système d'exploitation Windows 11 et du Pack Office; - Apporter un support de proximité aux utilisateurs pendant la phase de transition; - Travailler en équipe pour assurer le bon déroulement des opérations. Profil recherché Vos compétences 1. Compétences techniques requises : - Bonne connaissance des systèmes d'exploitation Windows 10 et 11 - Maîtrise des composants matériels et logiciels d'un poste de travail - Savoir intégrer des postes au domaine Active Directory - Compétences de base en configuration réseau - Bonne connaissance des fondamentaux de la Sécurité des Systèmes d'Information 2. Compétences comportementales : - Réaliser les missions confiées dans le respect des procédures en vigueur - Faire preuve de rigueur, de ponctualité, d'organisation et de réactivité pour respecter les échéances fixées et les priorités - Savoir allier rapidité d'exécution et travail de qualité - Doté(e) de qualités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer avec pédagogie les informations et à entretenir de bonnes relations avec les différents interlocuteurs - Autonomie, sens des responsabilités et goût du travail en équipe font partie de vos atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées Votre formation Niveau de formation souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 eninformatique (type BTS SIO, DUT Informatique ou équivalent). Autres aspects à considérer : Une expérience significative dans le déploiement de postes Windows et la migration de parc informatique serait fortement appréciée. Informations complémentaires Conditions particulières - Salaire brut mensuel : 2206.72 € + primes (Salaires sur 14 mois) - Une carte déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé (dont 6,90€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge à 75% des frais de transports en commun - Participation aux frais de garde d'enfants - Activités sociales et culturelles CSE - Prime d'intéressement - Horaires variables Lieu d'exercice : Siège de Toulon La Rode Date de prise de fonction : Dès que possible Modalités de sélection : Vidéos de sélection + Entretien de recrutement courant janvier 2026. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Procédure de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du VAR étudie à compétences égales toutes candidatures, dont celles des personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés