Chargé d'Affaires Maintenance HVAC

Description de l'emploi: Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ? À la recherche d'un nouveau défi passionnant ? Rejoignez Axima CPS, entité de EQUANS France en tant que Chargé d'affaires maintenance HVAC & Fluides H/F Poste basé à Marcq-en-Baroeul (59). La Division Industries des Procédés de EQUANS France ( 2400 collaborateurs, 600 M€ de CA) accompagne les industriels pour booster la performance de leurs outils, agir en faveur de la décarbonation, et intégrer des procédés de fabrication exigeants tout en concevant, construisant et maintenant des environnements de production maîtrisés. Acteurs des transitions industrielles, énergétiques et numériques, nous opérons dans 5 segments clés : Life & Food Tech, Advanced Technologies, Data Centers, Hydrogène et Transformation & Manufacturing. Grâce à nos entités AXIMA CPS, ERAS Ingénierie, Pierre GUERIN, et Bouygues Energies Services, nous sommes présents en France et à l'international. Focalisons-nous sur : AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), est spécialisée dans le domaine des environnements et fluides process. Avec 570 collaborateurs et un CA de 210 M€, AXIMA CPS offre des solutions complètes et se distingue par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles alliant innovation et efficacité pour répondre aux défis industriels de demain. Votre Aventure Quotidienne : Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS - Segment Life & Food Tech, vous serez en charge de la gestion des contrats de maintenance CVC et Gaz Naturel de l'agence. Vos principales missions : - Encadrer et animer une équipe de 13 collaborateurs ; - Superviser l'exécution des contrats de maintenance ; - Planifier les visites techniques et en garantir l'efficacité opérationnelle ; - Élaborer les offres de maintenance préventive et curative, en lien avec les besoins des clients ; - Assurer la relation client : interlocuteur de confiance, vous veillez à leur satisfaction et anticipez leurs attentes ; - Contribuer activement au développement du portefeuille clients, en étant force de proposition. Ce Que Vous Apportez à l'Équipe : De formation technique Bac +2 à Bac +5 (type BTS CRCI, DUT Génie Thermique & Énergie, Licence Pro ou Ingénieur), vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la gestion de contrats de maintenance, idéalement dans un environnement industriel. Vous possédez des compétences solides en aéraulique et électromécanique ; Vous maîtrisez les normes de sécurité industrielle, la gestion financière et le pilotage de chantiers ; Autonome, rigoureux(se), structuré(e), vous êtes aussi force de proposition pour améliorer la performance ; Vous avez un excellent relationnel, savez fédérer vos équipes et instaurer un climat de confiance avec vos clients ; Vous aimez les défis techniques et souhaitez contribuer au développement d'une activité à fort potentiel stratégique. Pourquoi nous choisir pour votre prochain défi ? - Collaborer avec des experts passionnés sur des projets industriels d'envergure ; - Développer vos compétences grâce à des formations sur-mesure et de nombreux dispositifs de partage ; - Évoluer dans une entreprise aux valeurs humaines, qui encourage la mobilité interne en France et à l'international ; - Profiter d'un équilibre vie pro/perso avec la possibilité de télétravailler (pour les fonctions qui le permettent) ; - Vivre une expérience riche dans une entreprise à taille humaine, avec le soutien d'un grand groupe. - Bénéficier de nombreux avantages sociaux : 13ème mois, prime de congés payés, CSE actif, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, indemnité kilométrique vélo, 80% de prise en charge de l'abonnement de transport. Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.