Technicien méthodes H/F

Fidèles à nos valeurs artisanales et environnementales depuis près de 80 ans, nous sommes spécialistes de la menuiserie industrielle Aluminium, PVC, Bois et multi matériaux. Notre entreprise familiale a évolué de l’artisanat vers l’industrialisation grâce au savoir-faire et aux investissements. Nous intégrons tout le cycle de vie d’une fenêtre et d’une façade : création, design, fabrication, livraison, récupération et recyclage. Ce modèle, axé sur le développement durable et l'innovation, est le fruit de l’effort collectif de nos 1 300 collaborateurs. Avec des circuits de décision courts et réactifs, nous favorisons l'agilité et l'épanouissement de nos équipes. Ensemble, nous construisons l'avenir, portés par une vision claire : allier performance industrielle, service et respect de l’environnement. Notre mission au quotidien : faire vraiment, faire avant, faire autrement Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un technicien méthodes (H/F) pour notre site basé à Vihiers (30 min de Cholet). Intégré(e) au service des méthodes, dans un contexte industriel, vous aurez les missions suivantes : - Participer aux études d’amélioration ou de modification process et produits (lien avec le service qualité et production); - Etudier et réaliser des réaménagements de postes (ergonomie, mise en sécurité); - Participer aux études de réimplantation et aux études de flux; - Utiliser les imprimantes 3D que nous possédons, - Concevoir des outillages mécaniques et du petit matériel (chariots, supports, cales,...) en 2D et 3D sur Autocad et l'outil CAO; - Effectuer des analyses de déroulement et de chronométrage: Basic Most (formation interne possible); - Participer aux projets d'industrialisation du site. Le poste est à pourvoir en CDI. Le poste est en journée et est à pourvoir en CDI. Nos avantages, les Plus du Groupe MILLET : Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d’intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages. * Temps de travail : votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine * Exemples de partenariats : Puy du Fou ⚔️, FC NANTES ⚽, Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P’tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap. Issu(e) d’une formation type BAC +2 à BAC +3 en méthodes/conception, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous avez des notions de conception 2D et 3D. Idéalement, vous avez des compétences sur l'utilisation d'imprimante 3D, ainsi que de la programmation sur WINDEV. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre bon esprit d’analyse et de synthèse et vos compétences manuelles. Vous êtes une personne de terrain, communicante, force de proposition et démontrez votre esprit d’initiative. Processus de recrutement : Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative. 2 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie, accompagnée de votre futur manager (& parfois, 1 visite des locaux sera programmée par la même occasion)