Educateur de Jeunes Enfants en CDI en Crèche H/F

Vous cherchez un poste d'Educateur de jeunes enfants H/F dans une crèche à Plaisance du Touch ? La stabilité d'un CDI vous intéresse ? La crèche, avec laquelle nous travaillons, a une capacité d'accueil de 30 enfants. Elle est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Elle ferme durant trois semaines au mois d'août et une semaine entre Noël et le Jour de l'An. La crèche dispose d'un extérieur ainsi que d'un poulailler. Le projet pédagogique est axé sur : l'autonomie, la motricité, la sensibilisation à la nature ainsi que la communication gestuelle associé à la parole. Situé au Nord de Plaisance-du-Touch, entre Colomiers et Plaisance-du-Touch. Accessibilité : un parking est mis à disposition de la crèche, possibilité de s'y rendre en transport en commun grâce à la ligne de bus numéro 55 (arrêt Dr Charcot) Poste à pourvoir en CDI dès que possible Avantage: Tickets Restaurant Bonus Annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,) Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace) Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, ) Ne perdez pas de temps Contactez Vitalis Médical Toulouse dès maintenant Olivia et Anthony, nos consultants spécialisés dans le recrutement paramédical, sont là pour vous accompagner : Sur rendez-vous du lundi au vendredi à l'agence Vitalis Médical Toulouse, 10 place Firmin Pons, 31772 COLOMIERS, Sur rendez-vous du lundi au vendredi en visioconférence, Par téléphone au ou au. Travaillons ensemble pour une collaboration durable et de qualité au service de l'Humain Vos missions Contribuer à l'élaboration et être garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement de la structure sur le terrain S'impliquer dans la réflexion, l'élaboration et la rédaction du projet d'établissement. Impulser une dynamique de travail en faveur des enfants accueillis. Harmoniser, ajuster et garantir les pratiques dans le respect du projet éducatif. Assurer une fonction relais pédagogique entre la direction et l'équipe. Mettre en valeur les compétences, les spécificités de chaque professionnel. Participer à la formation continue de l'équipe. Evaluer les besoins en matériel pédagogique. Accueillir les enfants dans l'esprit des orientations pédagogiques Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidiens en fonction des besoins spécifiques de chaque enfant. Etablir une relation de qualité avec l'enfant en tant qu'adulte responsable et repéré. Assurer une sécurité physique et affective constante pour chaque enfant. Observer, identifier et répondre aux besoins de l'enfant tout en respectant son rythme. Contribuer à l'éveil et à la socialisation des enfants Mettre en place des activités d'éveil adaptées aux besoins et au développement psychomoteur des enfants. Favoriser la diversité des activités. Veiller à faire évoluer l'aménagement des espaces en fonction du stade de développement des enfants. Accueillir les familles dans l'esprit des orientations pédagogiques Assurer un accueil respectueux des familles en tenant compte de leurs particularités. Assurer des transmissions de qualité. Etre personne ressource dans l'accompagnement à la parentalité. Favoriser la convivialité avec les familles. Contribuer au développement de Babilou Participer à des activités transverses proposées par le siège (relations écoles, animation de salon ou de conférences, groupe de travail ). Participer à la dynamique des échanges entre pairs. Encadrer des stagiaires. Pré-requis Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants Profil recherché Compétences professionnelles: Développement de l'enfant et de ses besoins Aménagement de l'espace Techniques de soins Règles Hygiène et Sécurité de base Gestion un groupe d'enfants Animation d'une réunion Compétences Personnelles & Interpersonnelles: Ecoute Ouverture d'esprit Esprit d'équipe Observation et adaptation Réflexion / analyse Transmettre / sens de la pédagogie Compétences Managériales Fédérer l'équipe de section et à l'accompagner dans son développement Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil